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□ 谭金华
进入年底阶段，大多数煤矿企业为了保证全年安全生产目标的顺利实现，有的企业加大了安全监管力度，为安全生产增添措施；有的企业加大了资金、人力和物力的投入，来提高安全管理质量；有的开展了各种安全决战和安全冲刺活动，从而能在生产任务上赢得新的突破。大家都知道，在紧张忙碌的年底生产过程中，很容易留下安全隐患，造成事故的发生。那么，煤矿年底期间的安全工作要怎么做才能确保安全生产双丰收呢？
首先是加强安全教育，提高职工的安全意识。我举一个例子，曾经有一位煤矿职工对我说了这样一番话让我很吃惊，他说：“我在煤矿井下工作习惯了，因为每天都在做同样的工作，把自己的工作完成就是了。” 看似简单的这番话让我担心的是“习惯”二字，为什么呢？因为这个“习惯”里面可能有的是习惯性违章，习惯就会让人觉得无所谓，安全意识就会变得淡薄。煤矿几乎每天都有人在受伤，这足以证明职工的安全自我保护意识还存在问题，当然，企业也存在管理上的缺陷。解决这一问题的最佳办法是加强职工的安全教育，提高职工的安全意识，至于如何加强，恐怕还得从企业本身职工素质的层面上去分析，根据自身的情况来定。
其二，落实安全制度，规范职工行为。在煤矿安全生产过程中，落实安全制度至关重要。我们就拿一个简单的班前会来说，班前会是职工接受工作的一种特殊仪式，每个班组中的每一个人将充当一个角色，每一种角色的工作是不同的，一旦某一位职工在班前会没有听清楚当班的工作任务或者在上班时遗忘了某一个工序，那么潜在的安全隐患就自然产生了，情节轻的会影响生产，情节严重的也许会酿成大错，在煤矿安全管理制度中也提到要认真开好班前会。这仅仅是一个班前会，其他的安全制度和安全措施的落实同样如此。所以，通过落实这些安全制度，可以规范职工的行为，确保安全工作万无一失。
其三，及时排查安全隐患。排查安全隐患听起来好像是管理人员的事情，其实不然，每一位职工都有权利和义务对自己和对企业的财产安全负责。大家都知道，安全隐患是煤矿职工最可怕的“敌人”。安全隐患又分硬件安全隐患和人为安全隐患等。至于硬件设备安全隐患只有通过专业技术人员加强日常维护，公司严格制定相应的排查隐患制度。最可怕的是人为安全隐患。要排除这些安全隐患，不但要通过安全教育、宣传来提醒职工，而且还要加大职工思想动态走访力度。因为年底的安全工作压力特别大，职工心理时刻处于紧张状态，企业还可以通过适当的文体活动引导职工，从而减轻职工的安全压力。
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