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□ 郑佩英
企业文化是企业生存的灵魂，是企业发展的精神源泉。企业竞争，说到底是企业文化的竞争，是企业文化持续创新能力的竞争。关乎企业可持续发展的所有重要因素莫不扎根于此。
利君集团通过全面、广泛、深入地开展“利君企业我的家”活动，为企业文化建设找到了一个生动的载体。使思想政治工作与企业文化更加紧密地结合在一起，思想政治工作的内容更加丰富，领域更加宽阔，方法更加灵活，更富有感染力和说服力，显示了与时俱进的时代精神。生动的“家”活动载体成为利君企业文化鲜明特色。
1、以“家”活动作为创新企业文化的生动载体
现代企业与传统国有企业不同，提倡以人为本，面对市场竞争的时候，企业更需要爱厂如家的主人翁精神。通过“家”活动的开展，塑造一种共同的价值理念和企业精神，培育企业文化，从而最终达到企业的更大发展。为了保证“家”活动的有序开展，利君集团成立了“家”活动领导小组，领导小组下设办公室和宣传、提案、指标、环境、整改等七个专业工作组。多层次、全方位、立体型地推动以“家”活动为载体的企业文化的建设。
2、五大活动将企业文化建设落到实处
一是大学习活动。使员工了解并熟悉企史企情、企业精神、企业理念、文明公约、制度法规等内容；二是大宣传活动。使员工对“企业就是我的家”、“为什么要爱家”、“怎样热爱、建设、美化和发展这个家”等主题展开讨论。通过讨论，员工们明确了，我们都是企业真正的主人，都在为自己干；三是大教育活动。教育广大员工遵守社会公德、职业道德和家庭美德，提高员工队伍的整体素质；四是大建议活动。员工为企业献计献策；五是大改进活动。企业对硬件设施和基础建设进行深度改造，使企业面貌到班组形象都有一个大的飞跃，并通过CI识别系统工程的全面实施，使企业具有鲜明的时代特征和完美的企业个性。五大活动完善和丰富了利君文化，形成了利君企业文化体系。
3、“家”活动是对思政工作的积极探索和有益实践
开展“家”活动，正是利君集团把思想政治工作在企业“搞新”、“搞活”的一次全新尝试，是利君集团对思想政治工作的重新定位和职能上的新拓展。通过狠抓员工的思想工作，培养他们的价值观，使员工自觉融入企业，将个人利益和企业长远利益结合在一起，从而形成强大的合力。尤其是通过“以情感人”的思想政治工作这个载体，增强了企业凝聚力和员工向心力，为促进生产经营任务的全面完成和深化改革提供了有力的思想保证，起到了积极的推进作用。
思想政治工作要有广泛的群众基础才能产生实效，要调动员工广泛的参与意识，就要用员工喜闻乐见的形式和内容。利君集团以“利君企业我的家”为主题，专门邀请著名作曲家赵季平先生为利君写了两首企业歌曲《利君之歌》和《可爱的利君我的家》，通过丰富多彩的活动，如：开展讲演比赛、征文比赛、摄影书法大赛、企史企情知识竞赛等活动，加深员工对企业文化的认识。统一了思想、增强了企业的凝聚力，员工的精神风貌焕然一新。
4、“家”活动激发了员工的创造力和工作热情
“家”活动的独特魅力，是生产经营的催化剂。几年来，利君集团101 车间每逢员工过生日，都为员工在电视台点歌，并把他们工作的瞬间摄录下来在公司闭路电视台播放，宣传员工的辛勤劳动，展现员工的风采，起到了意想不到的反响。该车间每年产量增长30% ，各项经济技术指标出色完成，创造了国内车间片剂生产史上年产 80 亿片的奇迹。
他们还将“家”活动和车间的“操作能手”劳动竞赛结合起来，对于每月“染菌率最低”、“产量最高”并且无违纪现象的员工及时张榜公布，进行表彰奖励。 一位多年担任技术员的老师傅马上就要退休，但是他常说：“我上一天班，就要好好工作一天，因为我靠的就是咱利君企业。”工作了几十年，他对企业的那份情和那份爱是那样深厚和凝重。
通过“家”活动的开展，热爱集体、关心集体的人增多了，员工的爱岗意识、节约意识、成本意识也都增强了。
5、生动的“家”活动载体，增强了企业的凝聚力
打造百年企业，是每个企业的梦想。能否实现梦想，关键要铸造企业百年的文化。“家”活动是利君企业文化的生动载体，要不断丰富、不断发展，就只有把提升和普及“创新”文化作为长期任务。有了成熟的、不断创新的企业文化，才能保证企业与时俱进，才能增强企业的凝聚力和核心竞争力。
在“家”活动不断深化的过程中，利君集团真正做到了情为民系、事为民做、利为民谋。关心员工的良好风气更加浓厚，广大员工切切实实感受到了企业这个大家庭的温暖。“团结、拼搏、创造、一流”的企业精神、“利君利民为先，人类健康至上”的企业宗旨以及“卓越品质、孜孜追求”的企业理念深入人心，企业歌曲人人会唱。企业文化建设活动蓬勃发展，员工爱家、建家意识不断增强，自豪感和主人翁意识不断提高。
（作者单位：西安利君集团）
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