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让技术工人成才“吃香”
[发布时间:2008-10-21 00:00:00 点击率:]

  □  本报记者  沙洲 特约记者  蓝斌  迪佳     

  10月17日,昊华西南化工有限责任公司举行首届高级技师颁证大会,该公司18名工人技师首获评聘,享受高级工程师待遇。这是昊华西南公司重视技术工人培养,培育高级技术工人的重要举措之一。

  此次高级技师评聘涉及化工检修钳工、化工操作工、化工检修焊工、化工仪表维修、化学检验工及化工检修电工等6个化工生产常见工种,评聘工作历时一年时间,分五个阶段实施,并对参评技师进行了培训。昊华西南公司组成的高评办会同各专业组,根据职业工种标准的要求,制订了培训方案,指定了培训教材,注重结合企业实际开展培训工作。

  四川省、自贡市职业技能鉴定指导中心领导亲临考评现场,指导考评工作。理论考试后,技能考试按工种分别进行了试件制作、样品分析或现场生产工艺相关知识答辩,考评内容紧密结合公司生产实际,有较高的专业性和实用性。

  “人人是才,适用即才”是昊华西南公司企业理念人才观。该公司历来高度重视高级技术工人的培养,现有160多名技师,这支队伍不仅有扎实的理论基础,而且都是技艺精湛的能工巧匠,其中多人分别获得“四川省十大技术能手”并在全国技师技能比赛中获大奖。按照规划,昊华西南公司拟争取用10年左右的时间,让工人技师比重达到职工总数的8%至10%。

  近年来,昊华西南公司自行培训各类工种员工就高达6000多人次,技师和高级技师考评机制的建立,在全公司范围内建立了一种良好的竞争氛围,开辟了工人成才的通道,拓展了工人发展的空间。

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