廉洁文化促进企业廉洁
[发布时间：2008-10-23 00:00:00 点击率：]

　　□ 特约记者 张光林

　　为了从源头控制和防止腐败现象的滋生和蔓延，积极营造“班子率先倡廉、机关带头践廉、项目全面促廉、岗位全力保廉、家庭合力助廉”的良好氛围，中铁二十三局集团六公司开展廉洁文化建设“五进”活动，促进了党风廉政建设和企业廉洁。该公司组建四年多来，未出现一起违法违纪案件，无一名职工群众上访和举报，公司分别被中国铁道建筑总公司和局集团公司党委评为“党风廉政建设先进单位”。

　　在实际工作中，这个公司党委深刻认识到，廉政建设必须是全方位、广泛性的。为此，公司党委创新了以“五进”为载体的廉洁文化建设活动，主要从以下五个方面着手。

　　一、廉洁文化“进班子”。公司党委坚持按照集团“四好领导班子”标准，在廉洁文化进班子中坚持做到“四个带头”。一是带头坚持每月进行一次反腐倡廉专题的学习讨论；二是带头落实廉洁文化建设的责任；三是带头参加廉洁文化建设各项活动；四是带头树立廉洁从业良好形象。该公司还在领导干部中开展了履职履责承诺活动，每季度进行一行考评，将考评情况如实公开，接受职工群众的监督。

　　二、廉洁文化“进机关”。以“争做表率、廉洁奉公、勤俭治企”为主题，做到“三个坚持”。一是坚持开展“五查三定一提升”活动，每季度组织一次考核，考核结果与部门领导和员工的绩效工资挂钩；二是坚持对员工进行反腐倡廉和廉洁自律教育，做到警钟长鸣；三是开展多种形式的活动，组织副科级以上干部和管钱、管物、管人等专业的重点人员到驻地监狱对口参观，接受反面教育，让每名党员时刻牢记党的宗旨和应尽的职责。

　　三、廉洁文化“进项目”。公司目前在建工程项目有6个，分布在陕西、云南、重庆等省市，项目点多，人员分散。为了统一行动，步调一致，一是由公司纪委牵头，在所属项目开展了“建一流工程，创廉洁项目”活动，强化对项目领导人员配备、班子建设、制度落实、绩效考核、奖惩兑现等管理环节的监督检查；二是利用工地围墙、现场设施及营区房舍等地方书写反腐倡廉标语，建立宣传橱窗，大力营造廉洁文化氛围；三是新项目开工时，项目班子必须与工程分包单位和监理单位签订《项目廉洁协议书》，建立健全相互监督体系，促进项目廉政建设上台阶。

　　四、廉洁文化“进岗位”。主要从教育入手，努力培养员工廉洁从业意识，提高拒腐防变能力。一是倡导“自我教育”。公司和项目两级党委、纪委在党员干部中广泛开展了以职业道德、遵纪守法为主要内容的“读书思廉”；二是抓好“警示教育”。公司纪委把党员干部日常的警示教育作为一项重要工作，形式多样，持之以恒；三是深化“环境教育”。为了营造富有廉洁文化色彩的岗位环境，将廉洁文化渗透到每个岗位，公司纪委将所有的“廉洁警言”喷绘成板块，张贴在橱窗和公众场所，制作成小册子下发到各单位和部门。公司通过形式多样的活动，把廉洁文化融入到党员干部的工作岗位，渗透到全体员工之中，让大家时刻接受廉洁文化的熏陶，提升抵制腐败的自觉意识。

　　五、廉洁文化“进家庭”。公司以“树清廉家风、守平安之门”为主题，构筑党员干部拒腐防变的家庭防线。一是公司纪委每年都要给副科以上干部和重点岗位人员的配偶发家庭助廉倡议，签订“助廉承诺书”和“廉洁家庭”公约，让领导干部的配偶参与廉政建设，加强廉政监督，当好廉内助，管好身边人；二是利用“三八”妇女节，召开干部配偶“亲情话廉”茶话会，大力推广家庭助廉的理念和成功经验；三是让“廉内助”帮忙把好“三关”，使党员干部8小时之外的活动情况有人约束和监督。

　　把廉洁文化融入广大党员、干部和员工工作和生活之中，较好地发挥了廉洁文化的导向、激励、凝聚、约束和规范的作用，从而增强了员工队伍的凝聚力、战斗力，保证了廉政建设工作的扎实有效，推动了企业改革、稳定和发展的顺利进行。