新兴煤业公司基层党组织建设现状调查
[发布时间：2008-10-31 00:00:00 点击率：]

　　企业基层党组织是企业实现各项目标任务的最强有力的组织保障，是凝聚人心，激励斗志，团结带领干部职工实行既定目标的排头兵和主心骨。近日，笔者在对重庆能源集团新兴煤业公司基层党组织现状调查中得知，该公司党组织的现状令人堪忧，基层党组织作用的发挥急待加强。其表现是：

　　一、党员数量少、结构不合理。该公司现有职工739人，党员仅55人，占职工总数7.5%。结构也极不合理，公司机关党员就占35人，9个基层队中，工程队有10个党员，其他8个基层队仅有党员10人，其中有2个队没有党员。由于党员大多集中在机关，个别队。在安全生产第一线，在最困难、最艰苦的岗位上很少有党员的身影，在群众最需要党员的关心帮助的时候，很少有党员来到他们的身边。

　　二、支部数量少、活动开展差。由于党员总数少，分布不均。在现有三个党支部中，两个在机关，一个在工程队，其他8个队因党员人数不够，不具备成立党支部的条件。加之，现有支部数量少，活动开展也差。基层党组织不能覆盖各个层面，党的思想政治工作在基层出现了真空，党组织战斗力弱化。

　　三、党委工作开展难、落实差。企业党委制定的大政方针，工作的安排部署需要通过基层党组织传达贯彻到每一个职工群众之中，变为职工群众的自觉行动，才能达到应有的效果。由于基层党组织不健全，中间出现了肠梗阻，这给公司党委各项工作的正常开展造成很大被动，有相当一部分工作没落到基层，或落到基层后，因中间打了折扣，效果不明显。党委的号召力、凝聚力受到一定影响。

　　针对调查出的问题，笔者认为应当采取如下对策：

　　一、建立党建工作指导站。公司党委针对8个不具备成立党支部条件的基层队、决定建立基层队党建工作指导站。8个党建工作指导站的站长由公司5名党委委员和三名资深党员科长担任，以加强对指导站的领导，每个站聘请3名兼职工作人员，负责处理日常工作。指导站的职责与党支部的工作相似，公司党委定期对指导站的工作进行检查督促。

　　二、建立党建俱乐部。党建俱乐部是党的组织与职工交流的平台。有了这个平台。不仅党员，基层党的组织可以在里面经常开展丰富多彩的各项活动，更主要的是吸引普通职工参加，职工通过参加党建俱乐部开展的活动，充分感受到当一名党员的光荣感和自豪感，从而吸引更多的职工加入党的组织，壮大党的队伍，增强基层党组织的力量。

　　三、加强基层党组织的自身建设，以增强凝聚力、提高战斗力。无论是党支部，还是党建工作指导站，都要建立和完善各项工作体系和责任体系。作为基层党组织的每一个成员都要有高度的政治责任感和使命感，加强自身学习，不断提高思想政治素质，做职工群众的表率。作为基层党组织要充分发挥好基层党组织在安全生产工作中的战斗堡垒作用，以增强职工群众对企业的凝聚力，提高自身的战斗力。真正做到一个党员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒。

　　四、加强领导，注重发展，改善结构。加强基层党组织建设，党委要统揽全局，全面规划，制定措施，分布实施。新兴煤业公司党委拟定在8个不具备成立党支部的队加快培养和发展党员和党员积极分子，争取在2年时间左右全部达到建立党支部的要求。对现有党员进行适当调整搭配，尽量充实基层力量。对现有党员要高标准严要求，全方位的提高综合素质，以达到以一当十的水准。

　　（刘祖泉）