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在成本控制和保工资压力较大的形势下,淮北矿业袁庄煤矿技术“大拿”们成为最大的赢家。矿上拿出10余万元增加中、高级技师津贴,并规定他们分别享受技术员和副科级待遇,激励他们发挥聪明才智、应对危机、服务企业安全生产。
图为2月24日,该矿两名技师在研究绞车深度指示装置。
李杰 摄影报道
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