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除了财经电视频道里经常坐在沙发上斜着身子接受主持人访问的大佬们外，我在现实生活中很少见到至少口头上珍惜自己工作的人。比如一个国有企业的财会在提到自己工作时很不以为然地说：很无聊的，饭碗而已。这个听上去漫不经心的“饭碗”究竟有多重要呢？从被裁员后的人身上可见一斑。一个最近被裁员的网络公司事业发展部前员工对我说：他一改原先早上闹钟怎么闹都不醒的常态，如今就连周末都是早上7点准时醒来，虽然对他来说现在天天都是周末。醒得那么早干嘛呢？上上网，到处贴贴简历，请朋友们推荐职位，愁一愁下个月的网费怎么付……无非是寻找饭碗及为失去饭碗而发愁。看来拥有“饭碗”时的幸福感虽然很有限，但失去“饭碗”后的痛苦却比想象中大百倍。
对一般职员来讲，“饭碗”带来的是温饱。一般处在温饱状态的人不会对温饱感恩戴德，而是想得到更高远的东西：比如奢侈的住宅和物品，遥不可及的志向和欲望，一呼百应的虚荣心和号召力。这就是为何在餐馆每张桌子上，谈论的话题都比较大的原因。在一次与媒体朋友的聚会上，大家谈的是中国新闻业的深度市场化改革议题，座位上的每一个人都很像宣传部的官员，仿佛已经制定好了未来的中国新闻业格局；在一个MBA们的聚会上，话题是中国A股市场及创业板的未来，哪怕只投了两万人民币的散户股民也在发表中国股指走向的宏观概论；而我遇到过一个25岁初入房地产市场做销售的年轻人，他热衷的话题是土地买卖，他有个关系，手里有几百亩地，问我能“消化”多少亩。
当然，比起谈及每天如出一辙的工作琐事，这样的话题肯定更刺激，更戏剧性，同时，也让日常工作显得更黯淡。试想一个刚刚定下中国新闻业改革走势的人，怎么能甘愿再回报社值夜班，只为查出稿件中的“的”字是否被写成了“得”字呢？这个时候，谁还会想到每月养家糊口的“饭碗”所得靠的正是把“的”改成“得”，而不是靠制定中国新闻格局呢？
与这些更热衷于寻求纸上谈兵快感的人相比，擅于从本职工作中发掘快乐的人幸福感会更高，而且更容易留住手中的“饭碗”。比如我见过的一个快递员，在交给他一个快递时，他兴奋地说了一句：“今天运气怎么这么好，连着接了两个大单子。”那个快件跨了广州的三个区，算是单价比较高的一个吧，竟然让他这么快乐。他的表现让我想起一个广告公司副总经理的截然相反的态度。晚上在办公室签某房地产公司楼盘简介大样时，副总对一个朋友说：“现在外面资金那么多，随便拉一个就好单干了，谁还在这里干这个？”当然了，那是好几年前市道大好满大街是钱来追人的年景。现在不同了，估计他在签大样的时候会带着一些惶恐与珍惜相伴的情感，而不是往日的不屑。万一公司不再需要他这个副总了呢？带着这份惶恐，他工作一定更积极，说不定还更快乐些。
［摘自《上海晨报》 刘凤/文］
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