树立五种观念　做好新时期企业思想政治工作
[发布时间：2009-07-24 00:00:00 点击率：]

企业的思想政治工作是党的宣传工作的重要组成部分，作为一门科学有其自身存在和发展变化的规律。目前，随着经济的不断发展，新的实践迫切要求思想政治工作为企业改革和发展提供更强有力的保证和精神动力。为此，做好企业新时期的思想政治工作，应树立五种观念。

　　一、树立渗透观念。新形势下，思想政治工作必须坚持以经济建设为中心，密切结合经济工作去做，才能使企业思想政治工作富有生命力。在企业内部，职工的主要实践活动是生产和经营。职工的喜怒忧乐、情绪起伏，不少是发生在生产、经营过程中的。国家、企业、个人三者利益的协调与冲突，工资、奖金、住房、福利等方面的问题与矛盾，干群之间、职工之间的纷争与摩擦，大都直接或间接地与生产、经营有联系。企业思想政治工作只有渗透到生产、经营、管理、服务、分配等各个环节，才能及时把握职工的思想脉搏，找到解开“扣子”、化解矛盾的办法。

　　二、树立效益观念。企业是相对独立的经济实体，抓生产经营要讲效益，做思想政治工作也需要讲“效益”。企业思想政治工作的“效益”主要从两个方面来衡量：一看通过思想政治工作，职工的思想觉悟是否提高了，工作积极性是否调动起来了，职工的创造性是否发挥出来了。二看通过做思想政治工作，生产是否得到了发展，经济效益是否得到了提高。因此，要采取各种行之有效的方式，做好深入细致的思想政治工作，调动广大职工的生产积极性和创造性，促使他们努力投身到生产工作之中去，为企业多做贡献，让企业多创效益。

　　三、树立信息观念。思想政治工作的对象是人。在企业生产经营过程中，职工的心态多种多样，人们的思想十分活跃，来自各方面的思想信息会大量输入到企业。因此，思想政治工作者不仅要掌握和熟悉工作对象的家庭情况、工作情况、思想情况、性格特征、社会交往、偶发事故等，而且要善于掌握日常工作中出现的新情况、新问题、新信息，全面深入地进行质和量的分析。这样才能确定思想政治工作的内容和方法，有针对性地做好职工的思想工作。如果没有较强的信息观念，就不能及时、准确地掌握职工的思想动态，也就不可能有效进行教育和帮助，思想政治工作就很可能出现“空对空”、“两张皮”的现象。

　　四、树立系统观念。从思想政治工作的对象、范围和内容来看，它是一项系统工程，不可能靠一个单位、一个部门去孤立地工作，而要发挥全社会的整体功能。在企业，要形成党组织统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管，以专职政工人员为骨干、职工群众广泛参与的思想政治工作新格局。在保持政治强、业务精、作风正的专职政工队伍的同时，还应根据思想政治工作具有广泛性、群众性的特点，调动企业行政业务人员、党团员、班组长、老工人、劳动模范做思想政治工作的积极性，形成一个上下左右、纵横交错的思想政治工作网络。在教育内容上，不仅要根据不同的部门、不同行业、不同对象和不同思想问题，进行针对性、适用性的教育，还要结合当前实际，进行形势任务教育，积极倡导和弘扬有利于科学发展的时代精神；进行爱国主义的世界观、人生观、价值观教育；坚持推进社会主义民主和法制教育，增强广大职工的民主和法制观念。

　　五、树立层次观念。思想政治工作的层次性，是由企业的实际状况所决定的。一个企业职工队伍的组成是多层次的。从年龄上看，有老、中、青之分；从文化素质上看，有高、中、低之别；从工作性质上看，有领导者与被领导者，有管理者与被管理者，有生产一线与辅助服务之分；从职工队伍来源上看，大体上可分为从农村招来的，职工子女顶替来的，部分转业、退伍来的，各类学校分配的等等。这些不同层次的职工有着不同的思想素养，具备不同的接受能力，从事思想政治工作的同志，必须依照工作对象的不同层次，采取不同的方法，因人而异地做好艰苦细致的思想政治工作，避免千篇一律。

　　（作者单位：兖州煤业党务工作部）