记者上周末出席广州地产界十强之一的美林基业集团新闻发布会，得悉其新任首席国际运营官是位美国人。而据最新资料，广州新晟环保集团刚刚聘请的国际主管是位荷兰人，广州新能源公司新聘请的战略运营官是巴西人，其职位之前是由港人担任。
业内人士称，金融危机后，一些有意引入国际新兴产业的珠三角企业，开始绕过香港，在国际人才市场抄底，以直接了解、介入国际市场运作，港澳企管人才在广东的竞争力正在下降。
加大国际人才引进
记者了解到，美林基业以年薪百万元聘请新首席国际运营官，是为配合公司在广州天河商圈建立的内地首个“空间饰品文化创意产业标杆平台”项目，该项目将于10月份开业迎宾，主要业务是把国际室内装饰的最新元素与产品引入珠三角消费圈，届时会有一批欧美空间设计师常驻市场内为客户服务。
据美林基业美林世界空间饰品标杆市场副总经理秦青女士介绍，近几年珠三角地区的高端地产蓬勃兴起，购楼者入驻后会购买大量家具，根据欧美市场的规律，消费者每花1万元购买家具，随后在家居装饰上也会有1万元的预算，按1:1的消费拉动，未来几年广州每年会有数十亿的新兴商机。为了尽快占领这一新兴市场，美林世界空间饰品市场急需懂得国际流行家居元素及产品的专才。
欧美专才性价比高过港人
记者在采访中得知，在金融危机之中，许多珠三角企业采取的战略是积极引进国际上最先进的产品与消费模式，提前规划未来市场走向，在职业经理人选择上亦有所变化。
美林基业一位高管告诉记者，以地产界为例，广州曾学习香港模式，楼宇设计规划师多聘香港专才，或与香港公司合作，拓宽了视野，让企业获得了很好的发展。但随着企业的进步与完善，再向高端走一步，就会觉得香港仍然与国际化有差距，广州商界如今有一种倾向是，更希望直接聘请欧美国家的专才在穗指导公司国际化发展思路。
广州一家知名猎头公司也告诉记者，去年以来，企业招聘需求有所下降，但高端人才的猎头需求反而大增。广州民企的国际化职位也开始发生变化，由优先考虑海归人才到香港专才，再到欧美专才，折射出企业对高端人才的要求越来越高。而薪金方面，金融危机之后，欧美专才与香港专才已经差别不大。
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