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翻开中国的历史，从战国时代的商秧变法到清朝末期的戊戌变法，两千多年的历史长河，见证了社会改革之艰难，改革派命运之悲惨。我们这个民族习惯于墨守成规，习惯于在已有的定局中打转。直到20世纪80年代，我们被先进国家远远地抛在了后面，才势如破竹地走上改革之路。但是，改革之难，改革之痛，仍然在拷问着人们的意志和灵魂。在这场震惊世界的经济变革中，汪海像一名勇士一样，迎着困难上，以舍得一身剐的代价推动着企业改革的车轮。
我们知道，几十年的计划经济和阶级斗争，使人们的头脑里堆满了落后思想，拉帮结派、官官相护，凡事都以自身利益为轴心，这些腐朽的封建意识的传播与感染，使整个社会都陷入了迷惘与困顿之中。
汪海深知不改革，不能建立正确的人际关系；不改革，企业无法向前发展。这时的汪海像深陷危城中的将领，带领着他的团队奋力突围。他们突破了旧的思想观念，旧的干部制度，由坐在家里等饭吃，到主动闯入市场求生存。面对荆棘与险滩，汪海作为团队的灵魂人物，一直勇于创新，果断决策，在他的带领下，一个被堵死后路的企业，奇迹般地出现了转机。
现在，双星人已在市场经济的考验中，职工的思想统一在“为双星名牌争光”这一核心理念之下，创名牌、保名牌是每个职工不可更改的信念。双星人的思想观念已经脱胎换骨，人和人之间的关系变得和谐而融洽，他们心中的目标更加明确了：“自己端的是市场的碗，吃的是市场的饭，市场需要就是我们的工作标准。”
如果说，汪海经过30多年的奋斗，把一个名不见经传的小企业发展成了世界知名的“大双星”，是他人生道路上结出的硕果，是他在事业上赢得的最高荣誉；毋宁说，汪海作为一个改革者，他重新树立了双星人的精神追求，统一了从干部到职工的思想观念，探索出了一条国企改革的成功之路。
回首企业改革的历程，汪海之所以是汪海，就在于他始终保持了改革者的激情与冲动。他的每一次主动进攻，都会与既定目标的距离缩短一段。而他的成功，也让我们看到了时代的进步，看到了民族思想的解放；中国人因循守旧的观念被破除了，像汪海这样的改革者得到了国家和省市领导的支持与爱护，受到了人们的尊敬与爱戴，这是思想意识的与国际接轨，是民族文化的与时俱进。
（下期刊登“揭秘四菜一汤（上）”）
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