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山东华聚能源东滩电厂以学习科学发展观为契机，创新安全技能学习培训形式，在坚持原有培训计划不变的基础上，结合单位实际，立足岗位所需，实施班前、班中、班后培训指导，结合月度考核总结，取得明显成效。
班前监督出题学。各车间每个班前，由培训小组成员将学习内容分工种、分岗点、分专业，以“一问一答”的形式详细书写于醒目位置，要求职工做好记录，熟练背诵。
现场监督指导学。工作中，在生产现场由跟班人员监管、班长监督、经验丰富的师傅指导，对职工进行业务技能培训指导，起到了现场“管、监、传、帮、带”的作用，进一步提高了学习培训效果。
班后监督提问学。班后会上，由值班人员以抽查的形式根据班前题目进行提问，要求被提问者详细结合理论讲解现场所学知识，回答不出或者答错的，下一个班前重新回答。跟班人员和班长现场总结学习情况，全班职工进行交流讨论，进一步巩固了学习培训效果。
月底考试总结学。每个月底，进行摸底总结，通过学习记录对比、现场操作评比、理论知识考试，对成绩优秀者进行奖励，对落后者进行补课，并给予相应处罚，保证了学习培训效果。（范红贞 朱红生）
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