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5月20日，川煤集团达竹公司斌郎煤矿有1名管理人员因自己帮教的“三违”对象培训不过关分别受到300元罚款，表明了该矿开展管理人员与“三违”者心连心帮教活动的认真态度。
为发挥管理人员在职工培训工作中的重要作用，该矿把管理人员作为职工培训至关重要的师资力量。今年，矿上在采煤、掘进、机电、运输、通风系统开展师带徒活动，管理人员每人半年带徒弟不少于5人，帮助职工自学成才。在此基础上，又开展了管理人员与“三违”者心连心帮教活动，对近期“三违”人员的分布情况，制作帮教对象花名册，要求管理人员与帮教对象互留电话号码，保持经常性的联系，掌握学习进度，督促自学。
日常帮教学习内容主要有《煤矿安全规程》《安全生产法》，煤矿“一通三防”知识、安全质量标准化规定等。矿职工学校、政工部、安监处、劳资科联合对帮教效果进行定期考核，并公示考核结果。对帮教效果较好的前三名管理人员每人每次奖励300元，对帮教考核对象不及格的管理人员，每人每次罚款300元，并责令其继续进行帮教，直至考核合格为止。
（李宇凌）
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