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□梁 勇
今年以来，安徽皖北煤电集团公司祁东矿以开展“安全无事故、质量上台阶”活动为抓手，将规范员工作业行为，推广示范工程作为安全管理工作的切入点，以点带面，倾力打造安全质量标准化这个生命工程。三违和工伤发生率同比去年下降了10％，质量标准化动态检查在90分以上，单产单进速度明显加快，使安全生产进入了一个良性循环的发展轨道。日前，记者来到了该矿安全矿长高智联的办公室。
祁东矿是一个受地质灾害侵害严重的矿井，在谈到该矿的条件时，高智联说到：“我到祁东矿工作已经有10个多月时间了，该矿五毒俱全的灾害程度比我当初预想的大，不过，我矿管理干部将面临的难度作为施展能力的动力，接替再紧张，安全管理上不放松；条件再差，抓质量标准化的决心不动摇，培养了一支能吃苦、善打恶仗的队伍。祁东矿把今年作为安全和质量标准化提升年，这充分体现了该矿管理干部战胜困难的决心和信心。”
在谈到该矿示范工程的进程时，高智联告诉记者，该矿以92运输上山为首个示范工程巷道，随即在各单位、各系统推广，逐步延伸到每一个专业、每一个硐室，每一条巷道，以点带面，积极总结好的学习经验，争取在11月份，示范工程达到80％。该矿将质量标准化作为该矿的生命工程、安全工程、发展再扩大工程去抓，在精力、管理意识和财力上全面投入。通过近一阶段的开展与去年年底有了大幅度的提升，在自查过程中，质量标准化水平在90分以上，得到了集团公司季度验收和动态检查的认可。
近年来，祁东矿新员工的比例不断增加，该矿借助于“手指口述”，层层递进，使质量标准从深化且熟化，把标准化工作落实到每一名员工、每一个工序、每一个员工的动作中去，形成一种习惯，让“手指口述”成为安全文化。同时，班队长以标准指挥生产，严格认真落实岗位负责制，教育员工干标准活；管理干部靠前指挥，与员工零距离接触，把问题解决在现场，把隐患消灭在萌芽状态；充分利用群监员，青安岗、媒体对违章违纪的曝光，鼓励先进、鞭策后进，做到事事有人管、事事有人抓，提升员工队伍的整体素质。
据记者了解，仅在近两年，该矿的技术创新和持续改进项目达到几百项，创造经济价值超过几百万元。记者在问及创新工作与该矿的安全管理工作关系时，高智联兴奋地对记者说：“祁东矿干部员工善于学习新的管理办法，推行新的管理模式，积极应用新的科技技术。近年来，该矿在通风上推进Y型通风，对解决工作面上隅角瓦斯持高不下的难题起到了重要性的助推作用；在巷道支护中推行锚网梁支护新工艺，消除了工字钢支护的方式，率先为集团公司提供了示范，为该矿安全质量标准化整体提升创造了条件。”
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