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□祁和忠 于春敏
业内瞩目的上海富国基金高管竞聘终于拨云见日。据悉，经过评委的综合评估和上海市金融工委的慎重研究，嘉实基金现任副总经理窦玉明已从5名候选人中脱颖而出，成为富国基金总经理职位的推荐人选，并将在完成一系列法定程序之后，正式就任富国基金总经理一职。
作为国内基金公司高管市场化竞聘的首个案例，窦玉明将在未来给富国基金带来怎样的变化，这成为市场高度关注的焦点。据多位业内人士评价，窦玉明在基金业的管理经验丰富，且为人温和，是一位有能力有品德的优秀人才。而富国基金经过10年发展，也已形成较好的品牌和很厚实的基础，窦玉明未来如果能妥善处理好各方面的关系，那么富国基金就有可能获得更好更快的发展。
窦玉明将任富国新掌门
从5人角力演化成两人对决，富国基金此次市场化竞聘竞争相当激烈，评选期间市场的各种传闻和业内外人士的猜测，令该事件增添了颇多戏剧性。
据《每日经济新闻》报道，在经过评委的面试和上海市金融工委的综合研究与评估后，窦玉明已被确定为富国基金总经理职位的推荐人选，这意味着窦玉明就任富国基金总经理，已完成最关键的环节。如无特别意外，富国基金新掌门这副重担落在窦玉明的双肩上已几无悬念。
接受挑战的合适人选
而对于窦玉明来说，在将正式获聘富国基金总经理后，他的挑战才刚刚开始。作为一位在业界享有一定声望的职业经理人，窦玉明并没有特殊的背景，他今后的职业生涯能否取得更辉煌的成绩，在很大程度上将与富国基金未来发展情况紧密相连。
而据熟悉富国基金的有关人士介绍，长期以来，富国基金公司已形成了一种比较宽容与和谐的文化，同事间在工作中可能会有不同意见，但不会扩大化。公司对每一位员工都比较尊重，无论职位高低，资历深浅，只要有能力肯做事就会得到认可。
最近一段时间，虽然业内外关于富国基金高管进行市场化竞聘的事被传得沸沸扬扬，公司的很多骨干员工和中层以上负责人都曾收到不少猎头公司的电话，但公司的人员基本保持稳定，这说明富国基金的企业文化得到了员工的认同。
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