鹤煤集团以新一轮解放思想促企业发展
[发布时间：2008-08-19 00:00:00 点击率：]

　　“我们要以大讨论活为契机，进一步解放思想，转变观念，着重发展七大产业链、形成五大业务板块，将企业逐步建设成为豫北第一、省内一流、国内知名的特大型煤、电、化、钼、建企业集团。”日前，河南中原煤化集团董事局主席、党委书记、鹤煤集团董事长李永新在“新解放、新跨越、新崛起”学习交流会上满怀激情地说。

　　按照河南省委的统一部署和省国资委党委的安排，鹤煤（集团）公司党委从2008年7月底开始，在全体员工中掀起了新一轮思想解放的热潮。活动开展以来，鹤煤集团党委高度重视，迅速传达贯彻省委八届八次全会精神，在全体员工中掀起思想解放的热潮，收到了扎扎实实的效果。

　　为确保此次“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动开好头，起好步，鹤煤集团党委从讲政治的高度，成立了以董事长、党委书记和总经理为组长的大讨论活动领导小组，设立了秘书组、综合组、宣传组以及6个督导组。在大讨论活动方案的制定过程中，集团公司紧密结合企业实际，进一步细化环节，在省委大讨论活动推进四个阶段的基础上，把大讨论活动又细分为12个小段，36个环节，做到了每一个环节都有要求，每一项工作都有安排。根据企业不同员工素质差异等实际情况，将大讨论活动分为普通员工、科级干部、矿处级及以上干部三个层次进行，对不同人员提出不同要求，增强大讨论活动的针对性，提高大讨论活动的效果。

　　在大讨论活动中，鹤煤集团党委始终坚持做到领导干部带头学习、带头贯彻省委精神。公司领导在积极参加党委中心组学习的同时，认真参加所在支部的集中学习，以一名普通共产党员的身份与同志们交流学习体会，畅谈改革发展。为给干部员工做好大讨论活动专题辅导，公司党委领导同志认真查找资料，撰写辅导教案，大讨论活动第一阶段，集团公司各级领导干部先后为广大干部员工作形势任务报告或专题辅导报告46场次。公司党委和基层各单位，在学习讨论中做到人员、时间、内容和效果“四个落实”，实现专题辅导、集中学、自己学、大家议等“四个覆盖”。活动开展以来，多数副处（矿）级以上领导干部参加集中学习时间超过20个学时，记学习笔记平均每人在1万字以上，共撰写心得体会800余篇；科级干部的集中学习时间在20个学时左右，学习笔记也都在5000字以上，每人都按要求撰写了两篇以上的心得体会；各基层党支部、区队利用班前、班后会等形式组织普通员工集中学习，均超过了20个学时。

　　鹤煤集团大讨论活动的开展使广大干部员工的思想观念发生了较大的变化。鹤煤集团高管层认识到，鹤煤集团目前正处在改革、发展的关键时期，特别是与中原大化集团战略重组为河南中原煤化集团后，鹤煤集团又站在了一个新的更高的平台上。越是发展成绩大、形势好、水平高，越是要解放思想。决心通过这次解放思想大讨论活动，进一步拓展思路，强化发展意识，以新一轮的思想解放推动鹤煤集团的大发展、大跨越。抓住鹤壁市“发展大工业、建设大城市”的历史机遇，全力推进重大项目建设。加快推进鹤壁煤电股份公司上市工作；一期年产60万吨甲醇及增加的年产30万吨甲醇、30万吨合成氨和52万吨尿素等工程建设；盐化工、煤化工二期120万吨甲醇和60万吨聚丙烯、电厂四期、龙泉矿开发的前期工作，以及石林一井和二井、钼矿建设的资源勘探工作。从而以“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动促进企业大发展、实现大跨越。

　　（俊 生  传 俊）