商品售后服务网

恒源公司努力打造廉洁型企业
[发布时间:2008-09-05 00:00:00 点击率:]

  □裴传玉 李雪侠 本报记者 宗 毅

  

  日前,记者在安徽恒源煤电股份有限公司采访时获悉,该公司以创建本质廉洁型企业为目标,围绕建设员工信任的干部队伍,大力加强廉洁文化建设,取得了明显成效。近日,恒源公司纪委被皖北煤电集团公司授予“廉洁文化建设先进单位”荣誉称号。

  近年来,恒源公司党委瞄准创建本质廉洁型企业目标,积极探索在党风廉政建设和反腐败工作中的方式方法,围绕中心做工作、进入管理起作用,制度建设不断得到加强,防范功能得到有效发挥。

  在创建“创建本质廉洁型企业”进程中,恒源公司坚持以“崇廉尚洁、制度严密、权力透明、风清气正、员工群众满意”为目标,公司先后建立完善了廉洁文化建设宣传教育工作联席制度。建立起了廉洁文化宣教网络。根据不同时期的宣传重点,组织开展了廉政知识竞赛、廉洁自律演讲比赛、征集廉政警句、印制廉洁文化台历、发送廉政短信、赠送廉洁文化枕巾等活动。并在领导干部家属中开展“家庭助廉”活动,把廉政监督阵线延伸到干部员工家庭,增强家属的助廉意识,与企业共同构筑反腐防线,真正达到“以家促廉、以廉保家”的目的。恒源大学在培训课程安排上有计划地安排党风廉政主题教育内容,分期分批对中层干部进行培训,增强了管理干部的廉洁意识。通过这些活动的开展使党员干部经常性地受到教育,保证了人的本质廉洁,形成了“廉荣贪耻”的良好环境。

  同时,恒源公司积极发挥反腐倡廉宣传教育在廉洁文化体系中的基础作用,每年恒源公司纪委都组织开展主题教育和典型案件警示教育,每逢节日前后,劲刮“廉政教育风暴”。公司纪委在内部网站上创立了《廉政建设》专题,开辟了“廉洁文化”、“工作动态”、“效能监察”等八个栏目。公司不但在主要路段设置正冠镜、建立企务公开、推荐勤廉兼优干部等宣传橱窗,还为各支部统一制作了宣传橱窗和科区务公开排版,使党员领导干部在潜移默化的廉洁文化中筑牢思想道德与党纪国法两道防线。

  此外,该公司还注重发挥制度建设在廉洁文化体系中的防范功能,构筑制约有效的“防火墙”;按照集团公司党委、纪委要求,恒源公司制定了多项廉洁自律制度和规定,严格履行集团公司3条红线的规定。按照公开民主、有效监督、廉洁高效的原则,对企业经营管理中的规定、制度及有关重大事项的批准、实施等,进行廉洁检测和评估,推进了企务公开,强化了民主监督。