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作为山西省首批深入学习实践科学发展观活动唯一一家企业试点单位，太钢（集团）公司对活动高度重视，精心组织，10月16日召开动员大会，确定活动方案、指导思想基本原则和目标要求，力求在推进转型发展、安全发展、和谐发展，加快建设新基地新山西进程中，以“坚持科学发展，把太钢建成具有国际竞争力的大企业集团”为主题和载体，通过实践“三个转化”，推进“三个转变”，抓好“三个落实”，为促进企业战略目标的实现提供强有力的思想、政治和组织保证。
实践“三个转化”就是努力把党的组织资源转化为发展资源、组织优势转化为发展优势、组织活力转化为发展活力。
推进“三个转变”就是在规模发展上，推进由新建项目为主向新建项目与并购重组相结合的转变；在产品发展上，推进由常规产品和同质化产品向特色产品和高端产品的转变；在业务发展上，推进由钢铁产品制造为主向依托钢铁主业拓展新领域与相关多元经营的转变。
抓好“三个落实”就是落实企业安全生产主体责任，落实企业节能减排和环境保护的社会责任，落实企业以人为本、共建共享的和谐发展机制。
第一批学习实践活动从9月开始到明年2月基本完成，太钢分学习提高、调查研究，分析检查、找准问题和解决问题、完善制度三个阶段进行，坚持进度服从质量，把职工群众满意作为标准，把完成2008年年度预算目标和做好2009年工作规划作为重点，把推动转型发展、安全发展、和谐发展作为根本要求，要坚持边学习、边调研、边整改，把解放思想贯穿始终，把改革创新贯穿始终，把解决问题贯穿始终，把完善机制、总结经验贯穿始终。
为确保活动取得实效，太钢将着力在“五个结合”方面下功夫，同当前太钢正在开展的领导班子及成员民主生活会结合起来；同各基层单位党组织换届工作结合起来；同“讲党性、重品行、作表率”活动结合起来；同纪念改革开放30周年活动结合起来；同完成公司生产经营建设目标任务结合起来。
（韩秀培 黄传宝）
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