浅谈工会组织在构建和谐企业中的作用及途径
[发布时间：2008-11-28 00:00:00 点击率：]

　　焦振伟 李娟　　

　　工会组织在构建和谐企业中可以发挥的突出作用及途径有很多，但是最符合工会工作实际的主要是深入推进“五项工程”建设。即实施职工素质提升工程、“金点子”工程、活力创新工程、民主管理工程和维权工程，围绕这“五项工程”具体要发挥好五个优势和作用。

　　1、围绕安全生产经营中心，发挥自身优势和作用，组织职工通过不断提升自身素质，为企业又好又快发展建功立业。各级工会组织要紧紧抓住企业安全生产经营的难点和重点，着眼于调动好、保护好、发挥好职工群众的生产积极性，以独特的手段和方式解放生产力、保护生产力、推动生产力的发展。要服从、服务于中心工作，广泛开展劳动竞赛、“安康杯”竞赛等活动，发挥职工群众的智慧，提高产品质量，增加经济效益。要把“学技术、练本领、精业务、提素质”作为实施素质工程的重要载体，经常开展技术比武练兵活动。

　　2、围绕“群智群策促发展”，发挥自身优势和作用，组织职工开展献计献策活动。要通过构建满足职工求知需要的自我教育机制，营造浓厚的学习氛围，帮助职工通过各种途径学习科学、文化、技术知识。要坚持开展创建学习型班组活动，以蓝领工人的楷模许振超、孔祥瑞为榜样，掀起“学、赶”高潮，引导职工努力成为各工种岗位的行家里手，在向“技能型”“智能型”转变中，多为企业出“金点子”。

　　3、围绕企业自主创新、技术进步，发挥自身优势和作用，组织职工开展技术创新、增收节支活动。要充分发挥职工技协的作用，着力增强职工的技能储备，把广大职工的技能转化为现实生产力。当前，我们龙煤矿业集团要针对目前经营状况出现的波动，组织职工大力开展“增收节支”活动。要坚持开展“增一份效益、挖一个潜力、降一项成本、搞一次创新、强一项管理”的“五个一”竞赛活动，做到人人肩上有压力、人人身上有指标，努力为兑现全年目标争做贡献。

　　4、围绕“推进企业民主进程”，发挥自身优势和作用，组织职工开展多种形式、富有实效的自主管理活动。要教育职工树立主人翁意识和参政意识。让职工参与企业管理、经济分配、生活福利等方方面面建设活动，为职工当家做主提供广阔的舞台，广泛开展民主咨询、民主对话、民主视察、民主监督等多种活动，把职工的智力资源引向建设和谐企业的轨道，纳入企业生产力发展的具体内容之中，推进企业经营管理水平和经济效益不断提高。

　　5、围绕“全面履行维护职能”，发挥自身优势和作用，组织职工开展“和谐共建、双向维护”活动。一方面，各级工会组织要切实履行维护职工权益的职责；另一方面，广大职工要顾全大局，切实维护企业的长远发展利益，形成推动构建和谐企业的强大动力。广大职工参加工会，必然要求工会维护他们的民主权利和切身利益。尤其是当前，企业深化改革，各种矛盾比较复杂，一些深层次的矛盾逐渐显现，因而，工会的维护作用就更为重要。维护职工利益，首先要维护职工的主人翁地位和权利，理直气壮地同削弱职工民主权利的行为作斗争。其次是严格贯彻《安全生产法》，坚决反“三违”，把“安全第一，预防为主”的方针落到实处，维护职工身心健康和生命安全。再次，要认真听取职工群众的意见，了解职工所思、所想、所盼，主动关心职工群众疾苦，及时反映职工群众的呼声，积极参与协调各种矛盾。要把职工群众迫切需要帮助解决的重大问题作为议题，及时准确地向企业行政部门和党委反映，从源头上解决涉及职工切身权益的问题，及时化解矛盾。要在工会系统建立起顺畅的民意沟通机制、有效的矛盾调处机制、便民利民的服务机制，在维护企业总体利益的同时，维护好职工群众的具体利益，促进企业的和谐稳定。

　　（作者单位：山东肥矿集团电力公司国庄电厂）