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在企业深化转型调整时期，思想政治工作要如何找准突破口和切入点？如何建设好工厂文化？如何进一步解放思想？近日，在湖南中烟常德卷烟厂第三次思想政治工作研讨会上，厂领导、各党总支书记以及全厂各部门的思想政治工作者们，针对这些问题和员工当前的思想现状展开了研讨。
会议首先学习了湖南省省委书记张春贤关于解放思想大讨论活动的讲话精神和国家局副局长张保振关于信访稳定工作的讲话精神，通报了公司及常德烟厂2008年度生产经营情况，发放了公司母文化手册，并发布了常德烟厂子文化建设初稿。在研讨中，党委副书记曾兆亚和副厂长李平华分析了当前员工思想和生产方面不稳定的因素，并对工厂子文化建设提出了建设性的意见和建议。曾兆亚要求全厂骨干和思想政治工作者们要讲大局、讲诚信，真心实意地支持改革；要敢于担当，燃烧激情，切实增强责任感和使命感；要深入群众，掌握情况，有的放矢；要加强学习，掌握政策，增强说服和教育员工的本领。
常德卷烟厂厂长兼党委书记邹纲强就如何做好是想政治工作、如何建设好工厂文化、如何看待工厂文化和思想政治工作的关系，作了精辟的阐述。他指出，要以思想政治工作推动工厂文化建设，以工厂文化拓展思想政治工作思路，构筑企业转型后的价值体系，形成相互支撑的文化体系，并将工厂文化和思想政治工作有机结合起来，打造现代卷烟工厂。同时，邹纲强要求全厂的思想政治工作者必须做到五个转变。即：要从适应转型调整的号召性转到深化转型调整的自觉性上来；要从个别层面的突破转到全厂范围的思想大发动和思想大解放上来；要从注重抓事转到注重做人的工作、引导、教育、规范上来；要从讲形式、重方式转到既讲过程，又讲结果，更重效果上来；要从被动应付，转到积极主动，防范于未然上来。(邓捷桃)
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