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倾听花开的声音
[发布时间:2008-12-30 00:00:00 点击率:]

  对于王开英来说,今年可谓是喜忧参半。今年,她的三个儿子分别考上了山东科技大学、泰山职业技术学院和山东凯文科技职业学院。在分享喜悦的同时,巨额的学费让这个家庭陷入困境。就在一筹莫展之际,矿上对她的三个儿子分别给予5000元、4000元和4000元的救助。这是山东南屯矿“金秋助学”的一个掠影。

  □ 杜长芬

  

  “和谐矿山人心聚,幸福家园日日新”。兖矿集团南屯煤矿对“扶贫送温暖”等各项基金进行整合完善,创新实施扶贫送温暖”阳光工程,切实为困难职工办好事,办实事、解难事,以“细雨无声”的爱,催开幸福花。幸福与快乐是听得见的,像我们想象着花开的声音,一瓣一瓣,张开、绽放。

  

  创新机制

  规范资金来源渠道

  

  今年一开始,这个矿工会将原来“六金、一线”的基金进行归纳整合,通称为扶贫送温暖基金,并制定了《南屯煤矿扶贫送温暖基金管理使用办法》,对基金的来源渠道,使用范围,原则标准和条件都做了具体的规定。基金的来源采取行政拨款、工会资助、职工捐款等形式进行。扩大扶贫送温暖基金使用范围:①大病救助。其基本条件是:职工患病治疗,所发生医疗费经医疗保险统筹基金支付后,个人实际负担医疗费部分,在一个自然年度内超过5000元的患者。5000—20000元的按30%救助,20001—40000元的按40%救助,40001元以上按50%救助,最多不超过30000元。②困难职工救济。为补助因特殊情况和自然灾害造成家庭困难的职工,可根据灾情,病情,伤情及死亡等情况给以数额不等的一次性救济,以补助家庭生活,缓解困难程度。③特困职工补贴。为使特困职工家庭成员的基本生活得到保障,在得到政府低保线补差后,根据矿区的实际情况,在低保线以上再补贴30元,每季发放一次。④奖励助学。户口在矿的职工子女,当年考入大学专科一次性资助2000元,考入大学二、三本的一次性资助3000元,考入大学一本的一次性资助4000元,考入国家综合大学前十名的奖励10000元,对工亡家庭、特困家庭子女在校就读期间根据不同情况每年救助2000-5000元。

  

  扶贫送温暖

  创新结对帮扶方式

  

  今年年初矿组织副科级以上干部与112户困难职工家庭结成帮扶对子,并下发了《南屯煤矿领导干部与困难职工家庭结对帮扶的有关规定》,成立了帮扶领导小组。根据职工家庭困难程度,对112户困难家庭确定包保小组成员,特困家庭由矿领导牵头帮扶,一般困难家庭由科级领导帮扶,共成立包保小组112个,参加包保的副科级以上领导干部336名,确保每一户困难家庭在每一次危难之际均得到及时救助。并制订了帮扶走访制度,参加结对帮扶的领导干部每年至少到包保对象家中走访慰问两次。春节帮扶走访由矿工会统一筹划款物,八月节帮扶走访由个人自愿捐赠,并规定矿级领导不低于1000元,副矿级不低于800元,副总级不低于400元,科级不低于200元,副科级不低于100元。仅八月节一次共计为困难职工捐款6万余元,真正做到了“四清楚”,“两落实”,“一保证”。“四清楚”即对困难职工家庭人员清,住址清,自然状况清,困难原因清。“两落实”是:资金落实,措施落实。“一保证”是:保证困难家庭的基本生活。

  

  加强对低保户管理

  实施输血与造血结合

  

  这个矿对低保家庭实行动态管理,建立特困职工档案。对通过帮扶真正脱贫的家庭,做到扶上马送一程。今年以来,积极采取输血与造血相结合的办法,对23户低保家庭实施救助。采取政策帮扶,节日走访资助,结对帮扶。通过消费合作社,每人每季给予100元的日常生活用品实物帮扶,保证了基本生活的需要;在保证基本生活的同时,想方设法引导他们参加社会就业,2008年矿组织8名特困家庭成员开展了到家属区,工业网点等地方收购废旧物品的业务,并对他们进行收购业务、技能、法规的培训,制作了专门的出门证、工作服。工会出资为他们配备了运输、计量、计算工具。矿还利用百意超市在矿区开业之机帮助8名特困家庭在家待业的子女就业;矿专门为在家待业的子女开办了文化补习班,增强他们社会就业应聘能力,并成立就业信息咨询服务中心,为在家待业的职工子女提供就业信息。

  

  加大生活救济

  大病救助及助学力度

  

  今年1-11月份共向困难职工发放救济金共计1336人,合计金额28.36万元。大病救助42人次,合计金额18.65 万元。开展金秋助学活动,为今年考入大专以上的学生举行了助学金发放仪式,为105名考生发放了助学金共计36万元。发放送温暖基金263人合计8.94万元。为低保家庭发放生活补贴(从210补到240元)1.37万元,通过职工消费合作社或百意超市发放基本生活用品1.13万元,2008年共发放各类救济、救助金总计94.45万元,为职工解决了各种生活难题。同时,矿基层单位还为单位困难职工捐款3次,共计200多人次,捐款15000余元。不同程度地缓解了他们的困难。