闫勃荣获中国煤炭工业第九届石圪节精神奖
[发布时间：2009-04-02 00:00:00 点击率：]

　　近日，陕煤化工集团黄陵矿业公司党委书记闫勃荣获中国煤炭工业“第九届石圪节精神”奖。 石圪节精神奖是煤炭工业思想政治工作者的最高荣誉。这一荣誉是对闫勃从事党建思想政治30多年来的最好褒奖，也是对黄陵矿区建设成就的充分肯定。

　　闫勃从事思想政治研究36年，在煤炭行业政工干部岗位工作了整整25年。在长期的政工生涯中。闫勃养成了勤于学习、善于思考、勇于探索的工作作风，在研究探索国企党建工作新机制、实现企业文化与生产经营管理有机结合等方面取得了丰硕的研究成果。曾荣获“十佳公仆”、党风廉政建设先进个人、先进性教育优秀党务工作者、全煤系统思想政治工作特殊贡献奖、全国企业文化建设先进个人、全国企业文化建设特殊贡献奖等多项荣誉。

　　2001年，在闫勃的积极推动下和大力倡导下，黄陵矿业公司率先在陕煤化工系统开展了企业文化建设，在转变职工思想观念、加快矿区基建转型的同时，形成了具有浓郁地域文化和行业特色的企业文化体系，为黄陵矿区实现跨越式发展提供了强有力的思想动力和文化支撑。在先进企业文化理念指导下，黄陵矿区基本建设步伐明显加快，2001年一号煤矿实现阶段性投产。2002、2003、2004连续三年黄陵矿业公司煤炭产量实现翻番，跨入全国煤炭行业百强企业行列。2005年以来，闫勃根据企业的发展现状，先后组织开展了安全文化、环境文化、质量文化、人才文化、环境文化、廉政文化等分支体系建设，使黄陵矿区形成了体系完善、内涵丰富的企业文化，企业管理水平进一步提升、整体文明程度进一步提高，职工生活更加富裕和谐。2005-2007连续三年，安全生产形势持续稳定好转，百万吨死亡率被控制在0.23以下，企业经济实力进一步壮大，跨入了大型工业法人企业行列，成为陕煤化工集团下属的核心骨干企业。

　　为了谋求企业更大发展，实现企业做强做大的梦想，2008年闫勃与领导班子成员一起，深入基层调研，积极探索企业科学发展、安全发展的新思路。在他的推动下，黄陵矿业集团公司组织开展了“贯彻科学发展观，实现矿区新跨越”大讨论活动。闫勃和总经理宋老虎分头带队外出考察学习先进企业管理经验，大胆借鉴最新理论成果，主动与中煤政研会加强联系，并在全矿区积极推广以人为本的精细管理模式，在全矿区形成了加快管理创新、提高自身素质、夯实安全基础、提高经济效益的管理热潮。持续深入的企业文化建设和不断创新的党建思想工作有力地促进了安全管理和生产经营，煤化项目建设有序推进、循环经济发展取得明显的社会效益和经济效益。2008年黄陵矿业公司在实现安全奋斗目标的同时，第四季度实现了安全零目标，实现工业总产值36亿元，实现利润10亿元以上，职工收入达到5.6万元以上，较上年增长5200元。

　　经过7年多的发展，黄陵矿业公司工业总产值由不足2000万元发展到36亿元，固定资产由16亿元增加到62亿，企业由单一的煤炭产业发展成煤化电路四业并举、循环经济亮点频闪的明星企业。进入2009年，黄陵矿区企业文化建设进一步深入推进，年产700万吨的黄陵二号煤矿建成投产、2×300MW煤矸石热电厂开工建设、第一条年产5000万块粉煤灰砖生产线即将建成，4×98万吨焦化生产线即将全面开工建设，黄陵矿业集团公司又围绕“12690”（即：生产销售煤炭各1200万吨，发电6亿度，铁路运输煤炭900万吨，安全生产力争实现零目标）生产经营目标，提出了“三创六型”矿区（“三创”即：创新管理、创造财富、创建家园。“六型”即：规模效益型、本质安全型、科技主导型、循环经济型、文化示范型、富美和谐型）建设目标，矿区上下人心齐、干劲足。

　　面对黄陵矿区生机勃勃的喜人发展局面，作为企业文化建设的开拓者和党建思想政治工作的领路人，闫勃又开始了新的征程，他要把带领矿区干部职工认真总结建矿20周年的发展历史和积淀，通过对企业发展理论探索积聚建设陕西乃至全国一流循环经济标杆园区的宏伟目标。

　　（特约记者 杨建奇）