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孙琳琳
科学发展观是坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观。以科学发展观为指导，强化企业的安全生产，就必须做到“以人为本”，以安全自主管理为主线，以精细化管理为抓手，扎实开展职工安全意识教育，促使干部职工真正从思想上、从内心深处把安全生产摆在首要位置，不断提高职工安全生产的自觉性。
一是以先进理念武装人。只有在员工头脑中注入先进的安全理念，才能使员工真正从思想深处关爱生命，关注安全，进而升华为“我要安全”的行为意识。要结合生产实践认真总结提炼安全理念、格言警句，组织员工班班诵读，并把安全理念、格言警句制作成精美的牌板，悬挂在井口长廊、头头面面以及社区街道，达到耳濡目染、渗透辐射的效果。要广泛开展安全故事、安全言论征集活动，组成宣讲团定期到区队进行安全宣讲，让员工领悟先进理念，实践先进理念。
二是以安全活动影响人。安全教育活动是提升员工安全意识的有效载体，企业要充分利用班前班后会，通过安全知识有奖问答、安全应知应会知识考试、安全培训下基层等形式，组织开展小型多样的安全活动，做到大活动时时有、小活动不断线，营造浓厚的安全氛围。要通过潜移默化的方式，使员工加深对《煤矿安全规程》的理解和记忆，并通过安全慰问联谊、签订夫妻安全承诺书等活动，广泛宣传安全生产的重要意义，进一步促进职工安全意识的提高。
三是以事故案例警醒人。坚持充分利用宣传媒体，大力宣传安全生产方针政策、法律法规和安全知识，宣传安全生产工作先进经验和典型事例，宣传安全生产重特大事故的查处情况，通过国内外重大事故或本单位以往事故案例教育职工，使员工在心灵深处受到震撼，加深对遵章守纪重要性的认识。在开展安全活动过程中，可通过抓典型的形式，通过严肃处理企业内部员工违章行为或未遂事故等典型事件教育一帮人，带动一大片，使员工增强安全生产法制意识、责任意识和防范意识，激发“我要安全、保护生命”的安全意识。
四是奖罚兼施引导人。一方面对出现违规操作的员工进行重罚，并适时组织召开“三违人员”帮教会，帮助违章人员正确认识违章作业的危害性，使其变压力为动力；另一方面积极开展“优秀员工”评选活动，对长期坚持按章作业的员工定期给予奖励，并广泛宣传在生产中涌现出的先进个人、安全标兵、技术能手、劳动模范的先进事迹，运用榜样精神教育职工遵章守纪，提高员工安全生产的积极性，做安全生产的放心人。
五是以结对互助帮助人。在实际工作中，组织员工开展“一对一、一帮一”结对帮扶活动，在安全生产中相互帮助、相互提醒、相互监督，促进职工队伍安全意识的不断提高。
（作者单位：山东兴杨矿业有限责任公司）
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