提高安全教育质量 筑牢安全思想防线
[发布时间：2009-07-21 00:00:00 点击率：]

国电平庄煤业（集团）公司古山矿党委在员工安全思想教育工作中，充分引导员工积极参与性，将重心由“员工被动行为规范”前移到“主动激励员工行为”，引导并满足员工的安全欲望。通过“人”的主观能动性的发挥，达到提高员工安全思想意识的目的。今年年初到现在，全矿质量标准化保持了一级水平，安全生产工作稳步推进。

　　矿党委始终站在员工是企业第一资源的高度，将崭新的思维方法和人性化的新观念融入于员工安全思想教育工作之中。矿党委年初以党政工1号文对全年安全思想教育工作进行全面安排。明确各单位党总支（直属支部）书记、连队支部书记为安全思想教育第一责任人，实际工作中从抓员工班前学习和开展安全活动两方面做好安全思想教育工作。规定每周一、二、五班前学习必须有安排、有计划、定内容、定主讲人。统一印制了班前学习记录和班前安全戴帽记录本，同安检等科室紧密配合，不定期到各单位进行检查，每年组织班前检查、夜间上岗抽查都在20次以上，并将每次检查情况都在矿调度会上通报。定期在全矿员工中开展员工问卷调查，分析员工思想状况，总结归纳了“十一种不安全类型人”，针对调查情况形成调查报告，全面加强帮教工作。矿党委政工部不断创新安全思想教育方式方法，先后编印了《古山煤矿事故案例汇编》、《班前安全必读》、《安全知识百题问答》、《安全小故事》等书籍，刻录安全歌曲和煤矿安全培训光盘，发放到各队。选好载体开展安全教育系列活动，开展队长班前安全戴帽评比，技术员技术课、规程评比，支部书记班前安全质量评估，班组长讲安全评比活动，组织安全文艺演出，安全演讲，安全歌曲演唱会，安全漫画展，开展安全知识一问一答，深入各井（厂）班前举办安全知识大奖赛，组织机关生产科室和基层单位的专业技术人员进行安全技术知识讲座，并刻录光盘供基层员工班前观看，组织“安全六必讲”，在员工中开展“违章”行为大讨论，一人一事一议，党员身边“无三违无事故”，“三查三想三改”，征集安全警句等，定期召开员工安全思想教育工作经验交流会，提高了员工的安全知识，激发了员工参与安全教育的热情。今年年初，党委政工部还会同安检科在全矿开展了“查隐患、反三违、保安全”教育活动，举办了“千人安全知识有奖答题闯关赛”等一系列员工喜闻乐见的活动，打造了安全文化，增强了员工的安全思想意识和自主保安能力。

　　该矿各总支级单位也坚持每季一次大型安全活动。一井建立了班子成员班前学习联系点制度，成立了班前学习督导小组。开展了班前学习质量评估、班前安全“一事一议”、征集安全警句、全员安全签字活动。二井制定了“三违”积分处罚办法。开展了“三无四保”、“安全质量杯”安全质量队达标评比、安全漫画、安全知识答题赛活动。三井开展了签订安全生产责任书、全员安全承诺签字、征集家属对员工的安全嘱托语、安全漫画展、零事故班级竞赛等活动。选煤厂抓了员工“三大规程”的学习，开展了安全课观摩评比、全知识提问、考试等活动。

　　古山矿党委立足于激发和挖掘员工自觉的安全行为和自律能力，让员工做到我要安全、我懂安全、我能安全，使安全生产成为每个员工要谈、要做、要实现的首要事情，逐步提高全矿干部员工自觉参与安全管理的意识，全矿安全生产工作呈现良好发展态势。