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赤峰市平庄煤业集团公司技工学校坚持以教育教学为中心，以强化教育、培训与管理，提高学生素质为重点，以扩大招生、就业渠道、创建文明为目标，以“十七大”精神为指导，以科学发展观为统领，充分调动广大教职工的积极性，克服困难，积极开展工作，取得了好成绩，该校曾被国家劳动部批准为职业技能鉴定所、国家级技校。记者近日就该校的管理与发展采访了该校校长迟希柱。
迟校长介绍说，该校把招生工作作为学校工作的重中之重，加强招生人员队伍建设，加大宣传力度，认真研究社会与企业对人才的需求状况，几次组织招生就业、教学等有关方面人员走访企业，考察就业信息，了解企业用人情况，根据企业的需求制定招生计划和人才培养目标，设置相关专业。学校不断巩固联合办学成果，积极开拓就业市场，先后与杭州凯尔达电焊机有限责任公司，北京三一重机有限公司，烟台每丰机械有限公司，北京天地华泰能源有限公司，北京昊华能源有限公司等30多家大中型企业建立了良好的人才供求关系，变推销毕业生为企业到我校招聘毕业生，形成了企业、学生及家长都很满意现象。
深化教学改革，加强常规教学管理，努力提高教育教学质量，是该校工作的另重点，进一步健全常规教学多项管理制度，坚强对备课、课堂教学的管理，加大了听课评课密度和检查力度，把教学任务完成情况、学生考试成绩与教师考核相结合，奖罚分明，提高了教学质量。积极开展优质课、优秀论文、学科带头人和“双师型”教师的评选活动在强化常规教学管理的同时，积极有效地进行了教学改革，认真落实教学目标责任制，努力提高教学质量，学校根据市场需求进一步完善课程，突出专业特点；深化一体化教学、多媒体教学、分层教学、任务驱动法教学等教学改革。
教师是提高教育教学质量的关键，是学校振兴的根本。该校根据现代职业技术教育的要求，努力培养教师的职业道德、创新能力、业务素质、他们通过内部培训、外出学习、招聘人才三大途径加大了师资队伍的建设力度。定期派专业课教师和实习指导教师到各矿实习基地和学生一起进行实践活动，扩展教师知识结构，丰富新知识内容，以适应时代的要求。根据国务院大力发展职业教育的决定，根据企业对人才的需求和学生的实际情况及专业特点，认真组织教师进行校本教材的编写工作，使之实际、实用、实效。通过相应的措施和激励机制，增强了教师的自主学习意识，提高了教师的业务水平和工作能力。
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