细无声　聚众力
[发布时间：2009-09-04 00:00:00 点击率：]

如果你来到河南中烟工业有限责任公司许昌卷烟厂二车间，就会被车间办公室外面走廊里精彩纷呈的车间荣誉长廊而吸引。在长廊的宣传栏里，有“全国五一劳动奖章”获得者周晓田、厂“首席技师”于连群、“三八红旗手”黄银霞、“帝豪功臣”赵伟民……这些功臣如盏盏明灯，在激励着车间职工奋进。这只是该厂多年来“细无声 聚众力”的思想政治工作的一个缩影。近年来，许昌厂按照以人为本和全面、协调、可持续的科学发展观，不时加强和改进思想政治工作，有力地推动了企业发展，获得了全国思想政治工作优秀企业的荣誉。

　　完善体系察“民意”

　　“我认为，车间应该加强生产组织，合理调配人员，组织好生产管理工作……”今年4月23日，许昌厂党委书记许廷选带领有关部门主要负责人到四车间调研，与车间班子、技术骨干及一线职工进行座谈，认真听取车间职工对企业和车间工作的意见和建议。许昌厂积极探索科学发展观根本要求与新时期思想政治工作主要任务的有机结合点，积极推行调查研究制度，建立了厂领导责任区和基层联系点，政工人员包班组、车间政工员包机台。在此基础上，该厂建立党委统一领导、党政工团齐抓共管的大政工体系，实行党政领导职务“一肩挑”，思想政治工作与经济工作统一计划、部署、落实、检查和考核；建立专职政工机构和兼职政工人员相结合的组织模式，使政工网络延伸到各个环节。

　　“工欲善其事，必先利其器。”该厂不断加大投入，为5个车间扩建装修了集学习、培训、会议、娱乐为一体的精神文明建设活动室，配置了大屏幕彩电、影碟机和音响设备；装备了图书室，购置了万余册政治理论、文化修养、专业技术等图书，让职工在8小时之外有一个愉悦身心、提升素质的“精神家园”。

　　为营造心齐风正的企业发展氛围，许昌厂充分发挥企业职代会和车间职工大会的作用，对企业重大决策实施民主监督。通过厂长信箱、厂务公开、领导干部接待日制度等方式，听取各方意见，改进工作方法和作风。他们还大力推行党风廉政建设责任制和效能监察，推行公开办事制度，重点抓工程招标、物资定价、住房分配等热点工作的监督，积极开展干部考评、比例淘汰、组织发展和党员干部评先等重点监督。

　　突出教育提素质

　　在河南烟草工业一体化重组后，该厂在教育中突出形势教育，整合队伍、鼓舞士气，使企业干部职工的思想统一到河南中烟工业公司党组的决策上来。2009年公司的工作会议召开之后，许昌厂立即组织全厂干部职工对会议精神进行了集中学习，并制作了贯彻会议精神的板块，在厂区进行展览，让干部职工及时了解2009年的公司工作主题和思路，积极引导党员干部牢固树立科学发展理念。该厂通过上党课、培训学习、知识竞赛及媒体宣传等形式，向职工宣传党的路线、方针、政策以及公司的各项决策。近几年中，该厂先后组织领导了“两个至上在岗位”主题实践活动、“解放思想 转变作风”大讨论活动等全厂性的思想政治教育活动，每一次大讨论都是思想大解放、观念大更新，确保了全厂上下政治上、思想上和行动上与公司党组高度一致，使全厂职工无论在何种条件下，都能够认清大势，把握方向，明确责任，扎实工作。

　　“基层是思想政治工作的重心。”该厂积极在各车间、班组、机台，鼓励基层党组织和政研分会自发开展思想教育活动，组织开展车间、班组思想政治工作研讨会，并以群众性的文体娱乐活动为载体，及时有效地开展宣传教育工作，凝聚人心，鼓舞士气。

　　“榜样的力量是无穷的。”许昌厂十分注重在一线发掘和培养典型，先后培养出全国劳模宋志刚、全国五一劳动奖章获得者周晓田、河南省优秀党员张胜利等先进人物。厂里每年还要评选出“帝豪功臣”、“优秀公仆”、“优秀党务工作者”等先进典型，并通过表彰会、先进事迹报告会、主流媒体集中宣传等内容，用身边的活典型来教育职工树立正确的人生观和价值观，增强思想政治工作的感染力和针对性。

　　制度保障增活力

　　“组织开展经常性的职工思想教育活动，传达贯彻党的路线、方针、政策和党委厂部的决策决定；开展形势任务教育活动，教育职工牢固树立责任意识、大局意识、危机意识和奉献精神。”这是许昌卷烟厂《思想政治工作标准和考核办法》中对各党支部思想政治工作提出的要求。该厂的《思想政治工作标准和考核办法》分为3个方面7大类100余项，规定由政工、纪检、工会、共青团等部门每季度逐项进行考核，考核结果同各项生产等目标完成情况一并纳入单位核算，并与年度评先和干部考评挂钩，使思想政治工作为企业发展提供强大的精神动力。

　　“细无声 聚众力”。许昌卷烟厂的政工理念是对多年思想政治工作的高度概括和总结，“细无声”就是要因人施教，教育引导，潜移默化，深入人心；“聚众力”就是要服务生产，服务员工，凝聚人心，汇聚众力，和谐稳定，健康发展。在这一理念的指引下，该厂先后建立完善了干部思想政治考察制度、职工思想教育与思想动态跟踪分析制度、职工思想政治工作研究制度等多项工作制度。该厂的思想政治工作研讨会每年都开展一次，广泛征集思想政治工作论文，积极探索思想政治工作的新途径、新方法。坚持以人为本，根据河南中烟工业公司和企业发展的需要，党委拟定不同时期的思想政治教育重点内容，基层党支部严格按照党委部署开展思想政治教育，形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的良好局面。