宣传很到位 奖励政策好
[发布时间：2009-09-07 00:00:00 点击率：]

近日，北宿矿2009年青工技能大练兵活动圆满落下帷幕。回顾这次比武活动，不论是前期准备、宣传发动，还是岗位练兵、理论考试、实际操作等各个环节都有新的突破，大家都由衷地感到这次比武和以往有很大的不同。

　　组织宣传很到位

　　北宿矿历年来一直高度重视青年优秀技能人才的培养工作。此次比武，该矿专门成立了领导小组，矿长、党委书记亲自挂帅。在此基础上，召开了动员会议，全面部署2009年青年技能比武工作，对15个比武工作的组织责任进行了明确划，并先后多次召开筹备会、各工种协调会、全面部署2009年青年技能比武工作。

　　同时，为大力营造大练兵的良好氛围，这个矿比武办利用《北煤新青年》简报专栏、共青团博客、QQ群等媒介广泛宣传，大张旗鼓地宣传技能比武活动的目的意义、实施方案，有的单位还利用简报、黑板报、悬挂条幅等形式加大比武活动的宣传力度，在公司级以上媒体发表信30余篇，对宣传优秀青工的典型事迹，激励广大青年技术工人立足本职，爱岗敬业，营造了浓厚的舆论氛围。

　　比赛程序很严格

　　为了确保技能比武活动的公正性、公平性，在理论考试阶段，全部试卷严格试卷保密，参考人员凭准考证有序进入考场，考场座次按不同工种人员隔离，在考场还使用了手机屏蔽设备，避免作弊的可能性，20多名相关单位负责人在现场进行监考，严格把关，考试结束后监考人员分组对试卷现场进行了计分，并根据考试情况确定各工种进入实践操作的人数。实际操作比赛中，纪委、考核办领导根据准考证一一核对了选手证件，全过程进行了监督。严明考场纪律，严肃改卷细节，严细统计成绩，纪委、考核办全程参与监督，比武成绩利用博客、张帖的形式及时公开，整个比武活动未出现泄题、作弊等违纪现象。

　　承办单位很热情

　　此次比武活动共涉及到15个工种，其中个人项目12个，团体项目3个，有近200人参加比赛。为切实把这项活动组织好、开展好，这个矿比武办积极协调各有关部门密切协作，形成合力。宣传部门对比武活动跟踪报道，开设专题专栏，加大先进典型宣传力度。技术部门认真做好现场准备、比武评判工作。安监部门严格审查安全技术措施，强化现场监督，确保了比武安全。比武办公室认真做好理论考试、技能比武、备战公司技能比武、承办公司比武项目等各个阶段的工作，优质、高效地完成了技能比武的组织、协调工作。

　　有些事迹很感人

　　为了给比武提供一个良好的环境，掘进一区区长刘祥爱亲赴现场进行指挥调度，专门花一个班的时间清理18采人行下山迎头的矸石，放弃了掘进的进度；副总工程师高有存带病坚持下井，督导掘进打眼工比武；有的选手甚至放弃了外出旅游的机会，坚持参加比武。实践演练中，水暖工区、医院、煤质科、物供中心党政领导亲自坐阵指挥，一同参与组织了实际操作比赛。来自掘进打眼工、采煤打眼爆破工的6个采掘区队领导、主管技术员亲自带队，带领选手有序按路线进入比赛现场，各小组代表分别对比赛顺序、场地进行了抽签。这些充分体现了基层党政领导对青工的关心，对比武的关注。

　　奖励政策很诱惑

　　为提高广大青工参与比武活动的积极性，北宿矿专门制定了奖励政策。对于取得前五名的个人比赛项目，分别给予2000-100元的奖励；对于取得前三名的团体比赛项目，分别给予每人1000-300元的奖励。同时，对获得第一名的选手，授予矿“优秀青年岗位能手”荣誉称号。近年来，通过参加青工技能比武活动，一批优秀青年技术技能人才脱颖而出走上了技术、管理岗位。集团公司2007年第四届职工岗位技能比武中荣获管道工第一名李涛同志，现已提任水暖工区技术主管；路庆彬在2008年10月山东省第四届青年职业技能大赛上获得瓦斯检查工比赛第四名，破格晋升为技师，并被授予“山东省青年岗位能手”荣誉称号；在今年6月27日集团公司进行的瓦斯检查工技能比武选拔赛获得了第三名好成绩，得以代表兖矿集团参加全国煤炭行业职业技能大赛。 

　　（张兴茂）