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报载，从2008年开始，重庆能源集团工会将连续三年投入巨资，在一线职工，特别是农民工工作和居住相对集中的基层单位和重点建设项目工地，建设命名100个按藏书量3000册、报刊20种以上，电子音像制品不少于80种（张），有可上网电脑的“职工书屋”，并调配1-2名工作人员从事“职工书屋”日常管理，逐步形成阅读条件比较完备、广泛覆盖职工群众的工会读书设施网络。
欣闻此喜讯，笔者禁不住为重庆能源集团工会这一人性和文化并辉之举拍案叫好。但欣喜之余，心中还有良多感慨不吐不快。近年来，一些企业在抓经济建设时，忽视了一线职工的精神文化需求。由于文化生活匮乏，许多一线职工只好借酗酒、赌博、睡大觉、阅读或观看低俗、暴力、色情内容的书刊影视来打发工余时间，个别人甚至还因此走上了犯罪的道路，给社会治安的稳定带来隐患。从这个意义上讲，企业建“职工书屋”就更显必要了。可令人遗憾的是，时下仍然有些地方和企业还没有意识到建“职工书屋”的意义与价值，把建“职工书屋”纯粹看做职工业余生活的小事。有的甚至把原有的图书馆也改做它用，对企业文化氛围的营造不屑一顾，致使一线职工“饱了肚子，鼓了袋子，瘦了脑子”的不良现象愈演愈烈。
读书可改变人的精神，提高人的素养。建“职工书屋”是企业文化建设一个不可或缺的组成部分，社会的文明，企业的文化，很大程度体现在职工的技术素质与文化生活上。“没有文化的军队，是愚蠢的军队。”换言之，没有文化的企业，也就是无望的企业。企业的生产经营和参与市场竞争需要有文化、高素质的职工队伍。
重庆能源集团工会建“职工书屋”，让职工学习知识、获取信息、提高素质、丰富文化生活，摆脱文化贫困，不仅是贯彻十七大精神的一项具体行动，也是积极推动社会主义文化建设的重要举措，更是工会发挥组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益作用的重要体现。但愿更多的地方和企业能积极效仿，多建一些“职工书屋”，用“职工书屋”催生更多有知识、有文化的新型职工。
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