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每天早上7点，河南省新郑市新华路上都有一支年轻的队伍在跑步，统一的着装，整齐的步伐，响亮的口号，引得不少行人驻足观看，翘指赞叹。
这是新郑市供电公司大力开展内质外形建设、锻造金牌员工队伍的一个场景。
公司加强内质外形建设从2007年11月30日以来，行政工作部负责人给每个职工发放《致行政工作部全体同仁书》，“扪心自问，大家做到了行动迅速、不折不扣、细致周全、尽善尽美、任劳任怨了吗？”阐述了内质外形建设对科室及个人的重要性、科室人员作风存在的问题和努力方向，给全体职工敲响了警钟，给个别职工开了一剂良药。
每位员工对照《方案》列举的思想状态、大局意识、团结互助、道德作风、公众形象等18个自查重点，认真、细致地开展自查，写出自查总结，并制订出切实可行的整改措施，不断改进提高、完善自我。
许多单位自查后，逐一制定相对应的整改措施。比如建立对工程质量的考核机制和施工档案，无论什么时候、什么情况、哪条线路的哪根线杆出现了质量问题，就能很快从施工档案中查出是谁在工作中的疏忽大意而造成的质量问题，并对该职工进行处理，从而达到每名职工在施工中就自我加压、切实负责，提高公司的工程质量。
针对存在的问题，从基础抓起，从严从细做起，开展“员工十要”活动。公司为全体员工制定了“员工十要”标准：思想要向上，学习要努力，遵纪要自觉，工作要争先，形象要美好，待人要热情，服务要优质，环境要洁净，生活要节俭，道德要高尚。每位员工结合第二阶段查出的问题，对照“员工十要”，确定自己的努力方向，提高完善自我。通过活动的开展，规范干部职工的行为，教育职工增强文明意识，讲文明，除陋习，培养新的企业文化。
3月26日，该公司召开“责任铸金牌”主题系列活动启动大会，开展“风清气正铸金牌”党风廉政建设教育讲座，“履职尽责，争金夺标”演讲比赛、先进职工报告会，在公司营造争金夺标、勇创一流的工作氛围，激发每个单位争当金牌部室、金牌党支部、金牌班组；激发全体员工争当金牌员工、金牌党员、金牌能手，争创金牌工程、金牌业绩。通过内质外形建设活动的开展，树立有冠必夺、永争第一意识，技术争上游，业绩创一流，使本职工作不断取得新突破。
为确保供电，公司员工把内质外形建设工作与实际工作紧密结合，成功完成黄帝故里拜祖保供电任务，出色地完成了一个又一个抢修任务，实施“零点工程”，不耽误客户用电，将内质外形建设工作的成果展现给了社会，以实际行动诠释了内质外形的真谛。
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