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党的十七大报告提出“鼓励发展具有国际竞争力的大企业集团”，同时提出“中华文化是中华民族生生不息、团结奋进的不竭动力”。各行各业都应肩负起弘扬中华文化、建设中华民族共有精神家园的社会责任。
红豆集团把中国人的主流生活方式言简意赅地归结为“和谐道德、乐观豁达、进取拼搏、节俭平实”16个字。这在当前中国构建社会主义和谐社会的大目标下，在中国百姓质朴平和的人文环境下，理应是打造中国人主流生活方式的充分诠释。它提倡的是企业一心为满足大多数民众基本民生需求的平民、平实、平和、平价的企业核心价值取向，体现出的是企业落实科学发展观、探索创新之路的积极姿态，以及弘扬中华文化、建设中华民族共有精神家园的企业社会责任，还体现了企业打造民族品牌、不断完善企业品质、大力提升企业营运质量和社会诚信的高尚道德观念。
红豆集团倡导的中国人的主流生活方式，蕴含着反对片面追求高档、脱离实际的铺张浪费，反对企业虚假虚伪、华而不实的经营理念，反对挥霍奢靡、过度过分的企业文化。红豆集团打造“中国人主流生活方式”的意义，可以看作是企业核心竞争力和企业文化的再创造。
面对经济全球化和贸易自由化的当今世界，开发企业核心竞争力已成为企业发展战略的首选目标。企业的核心竞争力应具有以下三方面特征：一是核心竞争力应该为企业提供进入不同市场的潜力；二是核心竞争力对最终产品的顾客价值贡献巨大；三是难以被竞争对手模仿和复制。
企业核心竞争力概念提出至今，已经引起了全球学者的多方面关注。许多学者分别从知识观、资源观、技术观、组织与系统观、文化观等不同角度，对企业核心竞争力的内涵展开研究，可以作为借鉴：
1、基于技术和技术创新观的核心竞争力。企业的核心竞争力是企业以往的投资和学习行为所积累的具有特定性的专长。企业的核心竞争力就是在产品创新的基础上，把产品推向市场的能力，并据此可以把企业核心竞争力分解为四个维度：产业的技术能力；对用户需要的理解能力；分销渠道能力；制造能力。
2、基于知识观的企业核心竞争力。企业核心竞争力的基础是知识。核心竞争力使企业独具特色并为企业带来竞争优势的知识体系，它也包括四个维度：技巧和知识体系；技术系统；管理系统；价值观系统。
3、基于资源观的核心竞争力。不同的企业之间在获取战略性资源时，决策过程的“异质性”构成了企业核心竞争力的差异。
4、基于组织和系统观的企业核心竞争力。企业核心竞争力的积累蕴藏在企业的文化中，并渗透到整个组织中。组织共识是一个综合的、不可模仿的核心竞争力。
（作者系上海市社联委员、上海市百老德育讲师团副团长、上海市领导科学学会常务理事）
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