以学习力打造竞争力
[发布时间：2008-07-22 00:00:00 点击率：]

加强理论学习，是讲政治的需要，是开拓本单位改革发展新局面的需要。近年来，中铁二局党委理论中心学习组突出重点，狠抓关键，认真学习中国特色社会主义理论体系，全面贯彻落实党的各项方针政策，学习中坚持理论联系实际，着力科学决策，应对各种困难，以学习力打造竞争力，为企业的生产经营提供了强大的理论支持，有力地促进了公司改革发展进程。

　　一、探索灵活的学习方式，学习质量明显提高

　　科学的学习方法是提高学习质量，优化学习效果的重要途径。公司党委适应新形势的要求，整合学习资源，不断改进和创新学习方式和学习方法，提高了中心组学习的质量和效果。

　　1、集中封闭学习。

　　2、邀请专家辅导学。

　　3、上下互动辐射学。

　　4、做好有计划的自学。

　　二、精选学习内容，思想理论和作风建设初见成效

　　明确学习内容，突出学习重点，是提高中心组学习水平的必然要求。中铁二局党委中心组本着提高中心组成员的思想理论水平，本着增强中心组成员解决实际问题的能力等方面入手，突出学习重点，精选学习内容不断增强学习的针对性。

　　1、中央大政方针政策的学习。在党的十六届五中全会、六中全会、十七大等党的重大会议召开之后，为迅速领会贯彻中央精神，公司党委及时召开中心组扩大学习会，听取专家辅导讲座，认真分析企业发展现状，及时调整工作思路，统一思想，研究问题，使公司发展顺应时代潮流，跟上时代发展的步伐。

　　2、反腐倡廉精神的学习。抓好党风廉政建设，坚决惩治和预防腐败，是公司党委一项重要的政治任务，防治腐败的源头工作就是反腐倡廉精神教育。中心组每年反腐倡廉精神专题教育学习不少于10次，占全年集中学习1/3以上的时间，通过学习了解中央及上级有关反腐倡廉的精神，在接受反腐倡廉教育、提高反腐倡廉意识的同时，部署公司反腐倡廉各项工作。

　　3、安全生产和安全管理知识的学习。作为以建筑施工为主的企业，安全生产任务非常重，时刻绷紧安全生产这根弦，增强安全生产意识，制定科学的安全生产管理办法，是每名领导干部在安全生产方面应尽的职责。因此党委中心组十分重视安全生产方面知识的学习，总公司每次安全生产电视电话会议，中心组成员都集体参加，了解安全生产形势，学习安全生产新举措、新方法，提高安全生产意识，研究公司安全生产管理办法。中心组还邀请成都市安监局领导解读安全生产新规定，接受安全知识教育，提高安全生产意识。

　　4、新业务、新领域知识的学习。近几年，公司抓住国家发展的重要机遇期，大胆向高速公路投融资、城市产业的经营与开发、酒店管理、资本经营等领域进军。新的业务领域，需要公司领导及相关人员掌握相关经营管理知识。为此，中心组及时如邀请香港名人集团高级管理人员讲授酒店经营管理知识、邀请联合国工发组织高级管理人员讲授私募基金知识，充实中心组成员新业务、新领域的管理知识，为更好地管理新业务奠定了基础。

　　三、重视研讨交流，实践检验学习成效

　　理论的价值在于指导实践，学习的目的在于运用。通过党委中心组学习这一有效形式，探索中铁二局改革发展路径，推进公司改革发展进程。

　　1、高端站位，谋划企业发展战略。为制定2008—2010年发展战略，在深入领会国家“十一五”规划、党的十七大精神、政府工作报告的基础上，中心组经过多次讨论，认为公司要继续进行产权、产业和产品结构调整，重点开发高附加值的“上游”市场、建设管理、城市化产业发展以及国家紧缺资源等项目开发，在把工程项目做精、做强的基础上扩大规模，向技术密集型、资本密集型和管理密集型方向发展，逐步从普通的“工程承包商”为主，发展到以“主承包商”和“集成商”为主，确立了公司2008—2010年发展战略。

　　2、学用相长，完善企业管理制度。中心组在学习过程中结合企业实际，积极深入思考公司各项管理制度，利用所学知识完善公司各项制度，为维护企业健康发展做出了积极的贡献。如利用所学的国家科技发展十年规划，制定了公司科技发展规划。了解了中央及上级干部管理各项新规定后，制定了《后备领导人员管理办法》、《领导人员管理办法》和《领导人员选拔任用失查失误责任追究办法》，使领导干部管理有章可循。

　　3、科学决策，经营成果一路飞升。在确定公司发展战略，在规划每年发展途径、重大事项决策前，中心组都进行专题学习，总结公司当年的工作，根据新形势新任务的要求，对下一年工作提出初步思路，定下全年总体工作基调，从理论的高度分析，理清深化企业改革发展的深层次矛盾和问题，寻求化解矛盾、处理问题的途径，发挥中心组学习软决策作用。由于决策正确，公司营业额从2005年的126.3亿元，发展到2007年的223亿元，平均每年以25.5的速度增长，一举跃居中铁工程总公司排头兵位置，顺利实现既定目标。

　　4、强基固本，思想作风建设稳步发展。为提高班子成员的整体实力，中心组坚持把加强领导干部思想作风建设放在首位，着力在“学理论、转观念、提素质”上下功夫，把理论学习与解决领导干部自身党性党风方面存在的问题结合起来，帮助各级领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强拒腐防变能力。2008年初，领导干部经职工代表民主测评，人人达到了优秀，领导干部思想作风建设取得了初步成效。

　　四、落实学习制度，理论学习不断强化

　　完善理论学习制度，是促进干部理论学习不断深入的必然要求。中铁二局把抓好制度建设强化学习考核、规范学习流程作为搞好中心组学习的关键，不断推动中心组学习向纵深发展。

　　一是“一把手”亲自抓学习。党委书记作为中心组学习组长，学习前，与行政领导沟通，选择在中心组成员相对集中、公司遇到重大事项需要发挥中心组软决策作用之际、在党的重大理论成果新出台之际、在党的重要会议召开之际，及时组织中心组学习。学习组长亲自审定学习计划，对学习内容、学习目的、学习方式提前进行部署。二是提前做好学习准备。中心组提前发出学习通知，准备学习资料，聘请相关专题辅导专家，做好各项准备工作。三是严格考勤制度。四是做好学习规划与总结。中心组每年制定年度学习计划