长河人：二次创业展风采
[发布时间：2008-07-23 00:00:00 点击率：]

　在世界文化遗产——著名的重庆大足石刻之乡大足西南部有一颗璀璨的明珠，那就是重庆能源集团永荣长河煤电有限公司，一个集煤炭生产、洗选加工、发电生产于一体的煤矿综合性企业。

　　长河煤电公司的前身是重庆市长河煤矿，始建于1959年，1966年正式投产，到2004年资源整合前的42年间，长河累计生产原煤仅为404万吨，而最高原煤生产量仅为13.8万吨/年，平均生产原煤9.6万吨/年。安全状况极为不好，生产工艺落后，以手工落煤，人工出矸为主。落后的生产方式使长河依然漫步在乡间的小路上。

　　“忽如一夜春风来、千树万树梨花开”，春天的脚步唤醒了沉睡的矿山，2004年初，长河煤矿整体移交永荣矿业公司管理，2006年11月22日改制为重庆永荣长河煤电有限公司，使长河煤电步入了改革发展的快车道。2005年永荣矿业公司决定对长河进行30万吨技改，面对技改任务重，长河领导班子毫不退缩，勇挑重担，依靠科技、依靠工程技术人员、依靠职工群众。于 2005年7月1日，拉开了39万吨技改工程的帷幕。

　　从此，长河人踏上了二次创业新征程。队旗在飘扬，人们在欢呼，来自永川煤矿、韦家沟煤矿、长河煤矿的三支青年突击队汇集在一起，承担起了技改主体工程的施工任务。 集团公司、永荣公司等上级领导对长河30万吨工程给予高度关心，无不鼓舞着工程队的建设者们。

　　在春去冬来，风霜雪雨，烈日酷暑的 1100多个日子里，建设者们奋战在地层深处，发扬特别能吃苦、特别能攻坚、特别能奉献的精神，累计完成井巷工程掘进11031米，新建硐室5个，安装设备472台套，建起了从360米水平到±0米水平的两级吊挂人车，土建施工137.89万元，完成技改资金5829.11万元，提前实现主斜井、苦竹林风井的安全贯通和主要巷道的施工。

　　随着技改工程的推进，长河的 企业文化建设水平不断提高。以人为本的精细化管理逐步渗透到工程管理的各个环节和岗位，形成了具有长河特色的8H管理模式。“五册三薄一卡”，使工程队管理科学化、制度化、规范化。在整个30万吨技改施工的3年间，杜绝了重伤以上安全事故。

　　质量是铸就工程永恒的根，长河人狠抓矿井质量标准化建设，严格“五条线”管理：即轨道一条线、电缆一条线、管路一条线、水沟一条线、人行道一条线。扩能技改的所有工程质量优良品率达45%，合格率达100%，曾多次受到各级领导的肯定。

　　“矿山的召唤，就是我的自愿”。在技改工程中，涌现出了创业先锋宋朝龙、创业标兵陈中建等一大批先进典型和优秀的职工队伍。

　　随着技改工程的推进，长河的煤炭生产记录被不断刷新，由原来历史最高的13.8万吨/年，2007年刷新为14.43万吨，2008年新的纪录将刷新为20万吨，2009年将是25万吨，2010年将达到30万吨的目标，销售收入将突破1亿元大关。

　　勤劳勇敢的长河人，不断改善和提高职工生活和工作环境。改革巷道布置，安装使用了强力皮带和自动化控制装置。3年间，地面配套设施建设逐步完善，整个矿区变大了，厂房、职工宿舍以及办公大楼拔地而起，配电所、供应库房、调度综合楼等相继投入使用。他们因地制宜、结合矿井的自然条件，不断对矿井进行美化绿化，使矿井生产和办公环境优雅、卫生整洁，职工宿舍窗明几净、宽敞舒适；职工食堂饭菜花样品种多变、价格合理；职工澡堂装修一新。

　　放眼今日的长河，一座座现代化的办公楼拔地而起，自强不息的长河人，在新的征途上，将秉承“求是创新，敬业图强”企业精神，用一流的工作，一流的业绩，创造长河更加美好的明天！