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□ 王 允
惠普公司当地时间周二宣布已经以139亿美元完成了对IT服务巨头EDS(Electronic Data Systems Corp.)的收购。这是继2002年惠普收购康柏之后最大的并购交易,同时也使得惠普成为第二大IT外包商。
“这是历史性的一天,对惠普和EDS的服务客户来说。”惠普公司董事长兼CEO马克·赫德在一份声明中说道。他表示,合并后的公司无论是在大小还是服务能力上,甚至是位置或者部门,都是在IT服务行业最全面和最具竞争力的组合。
惠普企业计算及专业服务集团(TSG)将把外包服务部门,连同一部分咨询和集成业务移交给EDS。EDS将由现任CEO Ron Rittenmeyer继续担任,他将向赫德直接汇报,同时,他会保留目前EDS大部分的管理团队。
惠普增加了对EDS一些非常紧密的伙伴、但是自己最坚定的对手(尤其是Sun公司和戴尔)的组织工作。实际上,EDS通过和合作伙伴的努力建立了Agility Alliance,联合这些竞争激烈的公司包括微软、SAP和Oracle等进行合作开发。总的来说,EDS为满足客户的需求促进了科技中立的做法。
收购EDS为惠普带来了13.7万新员工,随同前来的,还有一系列财富榜上前一千名的客户。这个交易使惠普服务业务的收入一下翻倍达到了380亿美元。
这个新的组合带来了两种截然不同的文化。“硅谷先驱和德州文化出身的EDS,这是两种不同的力量。”Ovum公司的分析师John Madden这样评价道。他表示,文化的差异性可能给惠普的整合带来很大的麻烦。“此外,惠普是否会太早去干涉EDS的技术决定,这个问题很具观赏性。”他说。
9月15日,惠普公司将举行证券分析师会议,采用网络视频直播的形式。在会上,马克·赫德和其他管理层成员将探讨惠普公司在企业计算市场的机会,包括EDS。
分析师们预计,合并的结果就是,两家公司都会不可避免地裁员。EDS一位不愿意透露姓名的员工表示公司上个月已经主动发放了部分buyouts,但是他们也更多地是在等待细节。
许多EDS的行政人员将继续留在他们目前的岗位,虽然惠普的官员将会监督一些关键的行动。比如,EDS的IT运作现在向惠普的首席技术官Randy Mott汇报。Mott也带来了文化上的变化,比如他削减了对远程办公的选择。
Gartner的分析师Dane Anderson称,“管理上最令人吃惊的是没有了EDS的高级执行副总裁Charles Feld。”Feld是前德尔塔航空公司和Frito-Lay公司的CIO,被EDS收购后加入了EDS。
在他的EDS传记中,Feld被描述成公司实现现代化和标准化架构的建筑师,足见其之重要。惠普的发言人说,Feld是退休,同时也肯定了Feld对建立Agility Alliance作出的贡献。
Anderson预计,合并后的HP-EDS会在应用服务上继续增加投资,或者是积累实力以提供更加尖端的商业服务。
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