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日前,重庆能源集团天府矿业公司磨心坡矿历时半年打造的井下万米安全文化长廊竣工,在验收中大家深有感触地说:“有特色呀!深刻地诠释了员工才是文化主体的内涵!”
该矿把安全文化建设作为党委参与安全管理的重要途径和载体,本着用文化推动发展,用发展带动文化的原则,坚持走管理实用、工作指导、和谐共建的文化建设道路,立足于员工参与,创新安全文化建设内容和形式,用荣誉篇、漫画篇、理念篇、展示篇、故事篇、警语篇、行为篇等七个篇章,成功打造了具有浓郁员工特色的井下安全文化长廊。
“包装”员工“明星”
在硐口候车室,该矿利用22米长的墙壁,以上年度荣获矿业公司及以上级别的劳模、标兵以及优秀员工代表等员工“明星”,为宣传的对象。打破传统的正面头像宣传作法,针对每个人的性格特点、工作性子、突出业绩、工作理念,抓住精彩瞬间,拍摄出具有鲜明的生活、工作气息的人物形象。并配上他们自己富有哲理性的工作名言,图文并茂,鲜活明快地塑造出了劳动模范的生动形象。
优秀员工龙登长,生活中比较邋遢,工作中兢兢业业,抓住他聚精会神焊接的工作情景,生动地诠释出了“只要我们努力工作,无论在什么岗位,都能绽放出耀眼的光芒”的工作哲理。文字与画面融为一体,以至工友们感叹地说:“在矿上生活了几十年,从来没有看到龙登长这么帅过!”敢说敢干敢管的矿业公司劳模汪少波,抓住他工作较劲的精彩瞬间,并利用光影效果,把脸拍摄成一半黑一半边红,配上他的工作名言:“用黑脸检查工程质量,用红脸对待别人的进步!”工人看了都感触地说:“精辟!”
树立员工“明星”
在井下—10米水平至—220米水平吊挂人车通道,该矿4次,历时一个月,反复在各基层班组征集了职工安全警语,在几百条中,选出了具有浓郁矿工语言特征的警语17条,做成灯箱悬挂于吊挂人车横梁上,并在每条敬语下面落上职工的单位和姓名。“质量标准化,数据来说话”、“一通三防很重要,莫到盲巷去睡觉”、“上班之前不喝酒,相互提醒够朋友”等经典实用的安全警语,朴实、形象、生动地表达了职工安全生产的共同愿景。
日复一日,月复一月,这些安全警语在职工中广为流传,而提炼这些警语的员工姓名,也在职工中广为传播,提炼这些警语的员工成了职工心中的“明星”,“我要安全”的文化氛围也越来越浓。
打造员工“明星”
为了增强安全文化的趣味性,充分发挥安全文化的导向性、指导性、鼓动性,营造健康、浓厚的安全文化氛围,该矿创新安全文化内容和形式,开辟了摄影故事安全文化区。摄影故事是针对矿井安全生产特点,和企业倡导的发展理念,编写的故事。故事情节通过摄影技术,把一个个具有观赏性、视觉冲击力的画面串联起来,呈现在大家面前。摄影过程中聘请班组职工当“演员”,让他们来演绎故事情节。
该矿还自创自导自拍了《技改班长PK“抠门”班长》摄影故事,旨在倡导科技兴矿的发展理念。拍摄出来的故事张贴在井下候车室后,有些职工对故事中的“演员”评头论足,参加拍摄的班组职工,积极站出来与之理论,一副“铁杆粉丝”的模样。
员工“明星”悄然升起,安全文化正在职工中悄然浸润。
(向琼)
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