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煤炭企业安全文化建设的魅力有多大？对构建本质安全型矿井的推动作用有多大？到山东兖矿集团东滩煤矿走走看看，你很快就会找到答案。
该矿坚持以理念渗透、氛围感染为突破口，大力推进安全文化建设，筑起了一道牢不可破的安全堤坝。截至9月30日，该矿连续安全生产902天。
以先进的安全理念引导人。该矿提出了“生命至上，安全第一”的安全理念，并将这8个大字书写悬挂于采掘楼醒目位置，时时刻刻给职工以心灵的警示。以杜绝“三违”现象、减少安全隐患为出发点，精心提炼出“违章指挥就是杀人，违章作业就是自杀”、“90%以上的事故是由违章造成的，消除事故必须首先杜绝违章”等安全理念；结合学习开展准军事化训练活动，叫响了三句话：即“一切为了安全，没有任何借口；一切服从安全，没有任何借口；一切保证安全，没有任何借口。”安全理念潜移默化地影响干部职工的思想和行为，逐步形成了与矿井发展相适应的安全生命观、价值观。
以浓厚的安全氛围感染人。该矿以深入推进安全质量标准化、“温馨家园”和“双基”建设为契机，对工业广场、上下井口、澡堂、家属区进行美化、亮化，并将安全警示语制成牌板、灯箱，安设到井下、地面、会议室，使安全教育进班组、入巷道，进社区、入家庭；在地面广场、上井口安装了多媒体显示屏，不间断地宣传安全法律法规、上级安全指示精神、各类事故案例、安全格言警句，使安全教育举目可见、侧耳可闻；创作了《平安是福》、《情注矿山》等安全歌曲，拍摄了《责任》、《“双基”建设打造平安东滩》等安全专题片，在电视上反复播放，使职工真切感受到安全生产的浓厚氛围。
以严细的安全教育激励人。针对个别干部职工因严细管理而产生的逆反心理和抵触情绪，该矿明确提出“严管理看似无情却有情”，“严是爱，松是害”、“严是对干部最大的爱护、对职工最大的关爱”，通过算经济账、政治账、家庭账，促进干部职工自我醒悟、自我约束、自我管理。将安全教育的重心移到区队、班组，始终如一地坚持班前安全宣誓、安全签字这一有效做法，让职工牢记对自己、对他人、对家庭、对企业的责任，唤起珍爱生命的意识。积极探索感情教育模式，开展了“走千米巷道知亲人艰辛”、“我与爸爸说句心里话”、“爱心直通车”、“亲情呼唤安全演讲”等活动，对职工进行潜移默化、寓教于乐的安全教育。
（王建 盛玉强）
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