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重庆能源集团渝阳煤矿掘进二队甲班是一支技术过硬、勤快主动、团结友爱的掘进尖兵，班组员工合力攻坚生产，7月一举创下130米任务的好成绩，打破了建队以来的掘进历史纪录。
翻开甲班组员档案，初中以下文化程度就有好几个，有的连自己的名字都写不起。他们以前主要负责搞运输，不上迎头打眼。由于没有文化、没有技术，组员互相不能很好协作配合，迎头员工生病或有事时，整个班组的掘进工作就陷入瘫痪状态。加上这部分员工大都以自我为中心，不习惯班组严格的组织纪律约束，更没有班组集体意识，一些习惯性违章行为根深蒂固。
为彻底根除员工的陋习，2007年开始，甲班着力建设班组文化，用严格的管理制度辅以情感引导组员全身心地融入到班组集体；同时成立了一帮一互助小组，帮助不认识字的组员识字，利用“每周一题”帮助员工学习安全生产知识，在平常的生产中，积极开展师带徒、技术大练兵活动。组员经常说：“甲班开展的一系列活动，方法虽然觉得老套，但是，逐渐激活了组员这个企业元素中最小的细胞，班组团结多了，服从指挥了，偷懒耍滑的也不见了。
一个班组就是一个小整体，班组成员都能够互相帮助、关心。组员杨军因儿子不慎被开水烫伤，急需送重庆医院治疗，然而一大笔住院费让他背上了沉重的负担。虽然在工作上没耽误，但平时活跃的他话语明显减少，日渐消瘦，班组成员知道后，专门发动全队员工为他集资，短短两天就集资到了5000多元，解决了杨军的燃眉之急。班长王君利用上下班时间和他沟通，大家都鼓励开导他，让他很快摆脱了心理压力，恢复了往日的活跃。“团队的力量是巨大的，我们不让一个队员掉队。”班长王君说道。
在该班，有谁的情绪出现异常，班组成员们整天都会关心着他，工不是亲兄弟胜似亲兄弟的氛围使大家“以班为家，以家为荣”。
今年3月份，为保证采面接替，矿上将贯通北3602巷道工作任务落实到该班组，全班组员以班长为核心同甘共苦，共进退，展开了一场向进度要生存，向进度要效益，向进度要发展的攻坚战，大家齐心协力，相互配合，使每槽炮提高进度0.5米，按期保质保量安全地完成了贯通任务。（李 勇）
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