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近日，川煤集团达竹公司柏林煤矿推行了“班前四查”法，旨在改善职工思维模式，提高职工自主管理能力，促进矿井安全管理再上新台阶。
柏林煤矿推行的“班前四查”法，一查思想，详细了解职工的思想动态，观察职工的思想情绪，对情绪变化、情绪波动的职工及时调整工作；二查技能，本岗位及沿途有哪些安全隐患和危险因素的掌握情况，通过队干讲解、班组长发言、向职工提问的方式了解职工对本工种作业规程、操作规程的操作技能掌握情况；三查隐患，由值班队干、班组长总结上个班的生产情况，总结安全方面的经验和教训，同时提出本班需立即处理的安全隐患，提醒本班施工现场应当注意的事项；四查上岗前准备工作，检查每名职工劳动保护用品穿戴是否整齐，劳动工具是否按规定携带。
政工部、安监处、工会严格按照班前会四查标准进行考核，把“班前四查”的表现与安全考核、奖金分配等结合起来，达到提高职工自主保安能力和安全意识的目的。
通过一个月的试行，“班前四查”法由职工被动地接受，逐步变为主动参与，为全矿的安全管理注入了新的活力。 （何永兴）
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