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山东省兖矿集团杨村矿以实现矿井科学发展、安全发展、有效发展、和谐发展为目标，不断激活区队、班组、职工抓安全的内在动力，持续深入推进各项安全竞赛活动，在矿井营造起你追我赶赛安全的浓厚氛围。
围绕“比安全发展，赛本质安全”，该矿在生产辅助区队中深入开展“红黄旗”区队、“优秀跟班副区长、优秀班组长、优秀安监员”、“三无”班组、平安职工四个层面的竞赛活动。把每个月安全管理好，任务完成优的区队，评选为红旗区队，把安全管理松懈，任务完成较差的评为黄旗区队；每月由区队向矿推荐自主管理好，安全工作实现无违章、无隐患、无事故的班组，评为“三无”班组，并评出3名区队明星职工；每季从区队副区长、班组长和安监员中评选出“三优”人员；把没有出现“三违”的职工评为平安职工。同时，该矿对取得优胜的红旗区队、“三无”班组等先进集体和“三优”、明星职工等先进个人进行大张旗鼓地表彰奖励，在月度会、季度会等矿大型会议上由矿党政领导为其授旗、披红戴花、颁发奖金，并在矿竞赛宣传栏上及时上榜公布，让他们既有面子，又有票子。
对于安全管理较差的区队，该矿敢于亮丑，不但对其进行罚款，还要在大会上“抗”黄旗，既丢了票子，还颜面扫地。
曾经有一位工区的管理人员在“抗”黄旗之后在工区会议上这样对职工说，“罚钱是小事，在大会上抗黄旗的滋味是真不好受，全区职工一定要以此为戒，认真抓好安全工作，下个月把红旗夺过来”。
四个层面的安全竞赛活动有效激活了该矿区队、班组、职工争先创优的热情，形成了学有榜样、赶有目标的生动格局，三季度以来，该矿十个生产辅助区队牢固树立“三违可控、事故可防、隐患可治、安全可保”、“安全事故不能出、安全事故出不起”的理念，狠抓措施落实和现场安全管理，连续三个月全部夺得红旗区队，实现了竞赛活动开展以来第一个“全季”满堂红。
（孙志龙）
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