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重庆能源投资集团天府矿业公司三汇三矿将该矿采煤一队创新并收到良好效果的“四问三签字”安全教育制度在全矿予以了推广运用。
为狠抓基层区队全员安全教育工作，不断拓展员工培训新方法，以形象生动的教育方式活跃班前会内容与形式，深化培训作用，前不久，该矿要求各区队统一自制“四问三签字”培训表格，在各个生产班班前会上实施安全“四问三签字”教育制度。
“四问三签字”教育制度的主要内容是：“四问”即：一问今天上班精神状态如何？（上班前吃好、睡好、身体状态好吗？有信心搞好安全生产吗？）；二问工器具、劳保用品（具）、特殊工种上岗证带齐了吗？不该带的烟火、手机随身听等不该带的东西清除了吗？三问工作场所安全状况清楚了吗？应注意那些事项？应急措施有那些？四问你怎样才能更好地履行职责和义务？这“四问”以自问为主、自问与他人提问相结合。
“三签字”即：当班班长在组织“四问”后，（视为每班《安全开工确认单》）批注“评定意见”签名、队地面值班领导对“四问”逐项提出希望并签名，现场安全副队长则根据现场员工个人行为表现情况，在出班之后填表签名。每天班前会上，队地面值班领导根据昨天现场安全副队长的综合评价情况予以通报。同时，对本班施工现场提出新的应当注意事项。
（蒋 勇）