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12月10日在天富南热电第一届职工代表大会第二次会议暨民主评议干部大会上，天富热电确定了2009年的生产经营目标和工作新思路。
在2009年公司计划完成发电量发电量：12亿千瓦时，供热量：400万吉焦。
在2009年的工作中公司将展开以下工作：1、继续有计划地推进企业文化建设。计划完成公司企业文化广场设计，编制企业文化手册。大力推进管理创新，提高企业可持续发展能力。2、广泛深入开展“8S”和“目视化”管理活动，出台“两项”管理实施办法。3、加强学习培训、打造创建学习型企业平台，坚持选派优秀员工外出学习，开展“全能值班员”、“首席技师”、“首席专工”等“知识型员工”活动。4、启动员工职业生涯发展规划措施，以员工职业生涯发展设计管理发展员工，建立促进员工全面成长、维护的机制，运用“界定竞争、现场操作、实战演练、学习评价、效果跟踪”五步法，加强对员工职业生涯设计的动态管理。5、不断创新企业思想政治工作和精神文明建设，让员工在快乐中学习、在快乐中工作、在快乐中生活，坚持以“企业发展为了谁、依靠谁、惠及谁”为内容，教育各级领导牢固树立依靠职工办企业、竭诚为员工谋利。6、加强的的基层组织建设，健全完善相关制度，从制度建设上规范党组织活动正常开展。
（刘子昂 吴晶莹）
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