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淮北矿业集团临涣煤电公司革新培训载体，大力开展全员安全培训，提高了职工的实际操作和处理事故的能力，为矿井实现安全生产奠定了人才、技术支撑。
该公司首先抓好实践教学，提高职工的动手能力。利用保运区车间建立了机电实践教学培训基地，把培训课堂设到模拟工作现场，由培训技师对照实物，现场讲解答疑，并通过人为设置故障让职工排除，加深了职工对知识的理解和掌握，达到了受训学员既懂设备结构、原理、性能、用途，又会操作、维修、排除故障，使职工的实际操作能力和处理事故能力得到了提高。另一方面，实行走动式培训面试卡，把安全生产应知应会知识分系统制作成面试卡，发放在到基层科区管技人员、副总以上公司领导，使他们在井下工作现场对职工进行提问、培训，了解职工对本岗位知识掌握熟练程度，形成了“领导当教员，井下成课堂”，培训处处有格局。除此之外，临涣煤电公司还依托基层科区开展全员培训，培训采取班前十分钟，每日一题，每周一案，每月一考，技术比武，现场演练的形式进行。临涣煤电公司组成督导组，对照基层单位自订的培训计划、培训内容、教师教案、上课出勤等进行督查，培训结束后，临涣煤电公司对基层培训情况分单位、分工种、分岗位，统一试卷，统一考试，统一考核，成绩与工资直接挂钩。
2008年，临涣煤电公司24个基层单位3588人参加了全员安全培训，参培率、合格率均达100%。
（郜宏田）