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“咱们‘图书银行’有规定，存一本书就只能借一本。”山东唐口煤业公司机电队“图书银行”管理员张金磊对前来借书的职工徐俊杰说道。原来，徐俊杰来区队的“图书银行”借书，看上了两本，但是按规定他存了一本书，所以就只能借一本。
山东唐口煤业公司为提高职工素质，开拓职工知识面。在各个区队开设了职工“图书银行”，组织职工把看过的书籍存到“图书银行”中。该公司还建立了图书借阅管理制度、“图书银行”日常管理制度。并且规定存一本书，就可一季度免费借书阅读。存两本以上，可延长免费借书期限，提高一次借书数量。同时，职工还可凭借“存书证”，到其他区队的“图书银行”借阅书籍。
笔者在该公司看到，各个区队都在学习室设立了“图书银行”，安排专人管理，职工可在下班时间借阅书籍。“银行内”图书种类很多，摆放得井井有条，下班后来此借书的职工络绎不绝。“图书银行”成为了公司职工工作之余的学习乐园。“存上一本书，就等于拥有了几百本书，愿意借哪一本就借哪一本，本区队没有还可以去其他区队看。”说起“图书银行”该公司通防队的宋兵很有体会。
如今，在该公司职工之间比存书，比读书成为了矿区的新时尚，“读书会”、“各类学习小组”相继涌出。 “我们开设‘图书银行’，是为逐步培养职工的读书习惯，为建设学习型企业奠定基础。”该公司党委书记裴光旭说出了开设“图书银行”的真正目的。
（王德龙）
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