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“赵主任，今晚晚上有行动吗？”
“有，晚上7点集合。”
“去哪?”
“暂时保密，到时你就知道了。”
2月5日，笔者在山东肥矿集团电力公司领导班子早会上得到一个消息，将组织人员对电厂进行一次夜间查岗。笔者第一时间询问了安监部门有关人员，希望跟随捕捉镜头、发掘新闻线索。因为这是一次事先不定地点、不打招呼的突击检查，所以直到晚上6时50分才确定了检查的人员和地点。
7时整，我们一行7人驱车前往杨庄电厂。路上进行了分工，具体任务是分三组对电厂主控室、集控室和化水车间等重点部门的酒后上岗、疲劳上岗人员、干部盯值班情况进行检查。由于春节期间走亲访友多，干部职工容易出现精力不集中、安全意识淡薄的现象，尤其是少数职工饮酒后上班上岗，或者打连勤、疲劳上岗作业，严重影响了现场安全生产。于是，公司狠下决心，在强化节后收心工作，狠抓安全教育和形势任务教育的基础上，将酒后上岗人员列为安全薄弱人物，并针对晚上是薄弱时间的实际，加大了对各电厂中夜班酒后上岗人员的排查力度。
由于这次行动保密工作做得好，我们一到电厂，没等值班人员下通知，我们就迅速来到了各控制室。“把你们的干部上岗记录、交接班记录拿来，把上岗证准备好。”与笔者一组的袁主任一边查看各项记录，一边观察运行人员的一举一动。随后，他询问了当前设备运行、发电负荷、安全教育等工作。不一会，其他两组的成员在检查完后与我们汇合。“赵主任，你们那边查的怎么样？”“集控室没有发现酒后上岗的，职工个个聚精会神监盘，值班干部也盯在现场。”“化水车间也没有发现违章的，设备运行良好。”另两组各自汇报了检查情况。
“把你们值长、值班领导找来……”“袁主任，来也不说一声啊！今天我值班。”没等袁主任说完，该厂徐厂长走了进来，“为了抓好节后收心工作，我们厂可是下了很大功夫，从初二就层层召开收心会，按照公司要求，我们在职工进厂前就一个一个检查是否喝酒、有没有心不在焉的，并让他们写了决心书，立下‘军令状’。”厂长自信地说。
“不能放松啊，节日期间安全生产责任重大！”“放心吧，我们都做了周密的安排，安全教育、安全检查都加大了力度，谁出现问题，我这个厂长也要被考核的，这回检查扑空了吧。”厂长说完，我们都笑了。
回来的路上，笔者心想，今晚查岗本来是想发掘一些查出多少违章、如何进行整改保安全的题材，现在结果变了，线索反而有了，夜查“违章”扑了空不是很好吗？（郝 童）
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