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“三好”赢得开门红
[发布时间:2009-02-19 00:00:00 点击率:]

 

  在春节放假影响生产天数多的情况下,山东淄博矿业集团唐口煤业公司普掘一队1月份在西轨运输大巷完成单头进尺50米,比原计划超31.57%。普掘一队队长于春贵深有感触地说:“是‘三好’赢得了开门好。”

  

  形势任务学得好

  

  “今年的形势任务报告会,领导紧密结合实际,围绕安全、市场、煤价、成本等以算账对比的形式讲,让大家认清了形势,明确了任务,感到了压力。”职工明显感到今年的形势任务教育既实在又具体。

  在形势任务教育中,该队突出一个“实”字。在面对面宣讲、与职工谈心等都坚持用事例说话、用数字说话,重点向职工讲稳定生产、促进销售、节支降本等方面所采取的措施,增强干好本职工作的积极性和主动性。并且贯穿全年在班组中开展“三创六比”实践活动。“省下的就是赚下的”、“煤质就是效益”、“节本降耗,从我做起”成为班组职工的共识,掀起了抓煤质、搞节约热潮。

  

  职工出勤抓得好

  

  1月17日,青工张新的母亲躺在病床上,把电话打到了普掘一队队长办公室。“于队长,请告诉张新,我没事儿,让他好好上班。他就是回来,也不会给我看病啊,医院的大夫才能看好我的病……”原来,张新从老乡那儿得知母亲生病的消息后,急着要请假回宁阳老家。还没等张新到区队呢,他的母亲就打来了电话。今年以来,普掘一队采取“加大区队出勤奖励和加强职工家属出勤督促”并施的方法:对于每月出勤达到24天以上的职工,奖励加大到500元;每半月召开一次职工家属会,公布区队的生产情况和职工的出勤情况。1月份,全队出勤达到24天以上的职工有143人,比去年12月份多27人,为超额完成本月生产任务提供了有力保障。

  

  兵兵多用搞得好

  

  “前几天,我们又重新申报了培训计划,争取让公司多为我们培训多面手,争取职工人人实现技能攀升。”于春贵告诉笔者。他们始终把提高职工业务素质作为大事来抓。通过公司安培中心,定期对特殊工种进行培训。在现场工作中以师带徒、以老带小,不断提高职工的业务水平,逐步实现一兵多种,兵兵多用。掘进班副班长韩以稳,人送绰号“多面手”。他现拥有耙装机司机证、皮带司机证、电工维修证、放炮员证,特别是对打眼放炮得心应手。有一次,韩以稳所在班组的维修工突发阑尾炎提前上井,偏偏这时候耙装机因电路故障无法正常启动,韩以稳经过仔细检查,不到半小时就排除了故障,保证了本班的掘进进尺。据了解,普掘一队现在册161名职工,具有双证以上的职工就有57人之多。

  (王 俊   黄衍滨)