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为进一步加强中层干部队伍建设，客观评价中层干部的工作业绩和德才表现，近日，江西中烟工业公司南昌卷烟厂对全体中层干部进行了2008年度考核工作。考核内容包括实绩考核和民主测评。
此次考核工作于2月6日正式启动。据了解，与以往相比，此次考核工作的亮点在于民主测评形式更实在、更有针对性。针对不同参与对中层干部进行测评的对象，测评表的内容设置也有所不同：厂领导主要对中层干部的决策能力、执行能力、创新能、领导能力进行测评；中层干部互评主要针对中层干部的决策能力、执行能力、协调能力、合作能力进行测评；员工评价主要对中层干部的决策力、凝聚力、亲和力、公正力等进行评价。
（傅菁晶）
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