江西中烟学习实践活动要在“四个方面”再下功夫
[发布时间：2009-04-15 00:00:00 点击率：]

　　近日，江西中烟工业公司公司党组书记、总经理郑伟以一名普通党员的身份参加了公司机关第二党支部学习实践活动专题学习交流会。第二党支部全体党员和所属人力资源部、政工部、财务部、审计部全体员工参加了会议。

　　郑伟认真听取了与会同志的发言，结合自己的学习体会，与大家进行了深入交流。他指出，江西中烟开展深入学习实践科学发展观、员工新形象大讨论和机关建设年活动是自身改革发展的需要，也是面临着行业更高层次的竞争的必然要求。面对更高层次、更高水平的竞争，江西中烟要保持持续快速发展取决于两个方面，一是公司党组要正确把握好发展的方向，解放思想，坚持创造创新，坚持稳定和谐。二是公司员工要立足本职把工作做精、做优、做好、做出水平。特别是中烟公司机关，正在由管理型向生产经营型转变，必须承担领导全省系统改革发展的重任，必须对成本、质量、及时保供负责任，只有员工整体素质得到提高才能提高整个系统工作水平和工作效率。郑伟认为，作为公司机关工作的同志，至少要具备能说、能写、能思的三个方面的素质，作风上要切实体现“四要”要求，要用一种好的工作状态来面对更加激烈的竞争。

　　郑伟就党员干部如何结合实际工作，扎实开展学习实践活动，提出要从“四个方面”再下功夫：

　　一是要在提高认识上再下功夫。全系统每位干部、党员都要主动地对自己提出更高要求，主动学习，认识思考，真正认识到提高实践科学发展观的能力是江西中烟实现两个跨越，缩小行业平均水平的一个根本重要环节。要认识到学习实践活动怎么使企业的科学发展上水平，怎么解决一些影响着公司体制机制的障碍性的问题，只有通过学习、讨论、交流和查找，才能把问题找出来。

　　二是要在解放思想上再下功夫。科学发展能否上水平关键是能不能把影响科学发展存在的问题，特别是机制体制上的一些问题，认识清楚、查找清楚。江西中烟现有的组织架构，使得不少的部门远离市场，感受不到市场竞争的压力，逐渐缺乏进取的动力。因此，必须从思想上进一步坚定坚韧进取信念，要将解放思想作为这次学习实践活动是否做好、是否取得实效的重要评判内容。

　　三是要在解决问题上再下功夫。随着学习实践科学发展观的不断深入，每位员工要积极为公司改革发展献计献策，解决一些瓶颈问题、制度问题、机制问题。在工作中多谋划、多思考，再提高，要在解决问题上再下功夫。不要怕存在问题，问题的存在是客观的，要积极把握企业的科技优势，抓住发展的潜力。要积极查找问题、敢于面对问题、善于解决问题，积极应对困难和挑战。

　　四是要在提升素质上再下功夫。学习实践科学发展观要紧紧结合“三个提高”、“四要”作风建设以及员工新形象大讨论深入开展，这四者都是一脉相承，融会贯通的。提高员工的素质使企业的科学发展能上水平，科学发展上水平关键就是员工素质的提升。公司各级领导在学习过程中要认真组织好、学习好，让员工主动参与到竞争中，全面提升素质和工作能力，关键是在自己的本职岗位上是否把自己的工作做好。要通过深入学习实践科学发展观促使工作做得更好，积极为公司发展做出自己的贡献。

　　交流会上，大家各抒己见、畅所欲言，围绕“节奏要快、标准要高、工作要实、状态要好”的“四要”作风建设，围绕“诚信友善、开朗开明、创新创造、坚韧进取”的江西中烟员工新形象的内涵与要求，围绕如何提高员工素质、提高工作效率、提高工作水平等三个方面内容谈认识、谈体会、谈看法，并结合自身岗位和部门工作实际谈了在深入学习实践科学发展观中的感悟、收获、认识和体会。

　　（曾钰铭）