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“因为小小的一项革新创意，矿上为我们发证书和奖金，组织我们携带爱人和孩子双飞游云南，还将我们的大幅照片悬挂在矿区中心位置，真是把我们捧上了天。”近日，笔者到山东淄博矿业集团许厂煤矿了解班组自主创新情况，许厂煤矿“革新创意能手”吕敏至今说起去年的收获仍然激动不已。
吕敏说，2004年，他从中煤三十一处调到许厂煤矿掘三队工作。当时他还是一名农民工，工作的目的就是挣钱养家。做梦也没有想能成为矿上的“革新创意能手”，更没想到能带着老婆和孩子一起坐飞机去云南旅游。
去年2月份，吕敏发现耙装机的丝杠式机腿不但缓冲能力差，支撑力小，而且很容易损坏，给现场施工和维修带来很大不便。他便一边查资料、图纸和试验，一边向有经验的技术人员请教，很多次干脆把设备带回家试验。功夫不负有心人。经过近两个月的努力，他终于研制出了缓冲油顶式耙装机机腿。去年4月15日，矿上评选季度“革新创意能手”，他光荣当选。表彰大会上他激动得有些不知所措，回家后他的妻子更是抱着获奖证书爱不释手。“当我告诉妻子矿上准备安排我带着她和孩子一起坐飞机去云南旅游的消息时，她的眼里流露出的骄傲和自豪我终身难忘。”吕敏说。
笔者了解到，“让班组自主创新人才香起来、得实惠”是许厂煤矿实施科技兴矿战略的重要举措。他们制定了《关于加强班组自主创新管理的实施意见》，按创新成果创造的效益对创新者进行奖励，创造的效益超过100万元以上的，按新增效益的2-3%奖励；创造效益在100万元以下的，按新增效益的0.5-2%奖励。每两年召开一次科技大会，集中表彰奖励。每季度进行一次“革新创意奖”项目冠名和奖励，组织他们携妻带子双飞风光游，还在矿区醒目位置设立了“革新创意驿站”，让班组创新人才风光又实惠，矿区“人人想创新、人人搞创新”的氛围也日益浓厚，去年至今就有200多项革新成果应用于生产，而且多项获得国家实用型专利。
吕敏清晰地记得，去年4月22日早晨，他和其他9名“革新创意能手”带着妻子和孩子乘上了去济南飞机场的汽车。“要不是咱丈夫搞创新搞出了名堂，咱们这些矿工的妻子和孩子啥时候才能坐上飞机啊！”妻子们你一言我一语，心中满是欢喜。
来到济南飞机场，他们愉快地乘上了济南去昆明的航班，飞机轰鸣着冲向跑道，轻轻地把他们带上高空，“妻子使劲挎着我的胳膊说，矿上都把咱们捧上了天，你今后可要再加把劲。”吕敏告诉笔者。
许厂煤矿矿长侯宇刚深有感触地说：“创新是企业发展的不竭动力，把班组创新人才‘捧上天’，企业收获的是推动友好又快发展的强劲动力。” （王俊 王海涛）
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