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在第八个全国安全生产月轰轰烈烈地进行中，笔者就班组反三违活动到中铝河南分公司热力厂重点岗位采访。
在全国青年文明号岗位——除盐水岗位操作室，笔者看到水系统大班班长王建军正在整理资料。“这是班组员工新辨识的三违行为资料，车间马上要组织分析和评价。”王班长见笔者对他手里的活，很感兴趣就解释道。
“所谓辨识三违行为就是通过班组讨论、现场调查、查阅事故案例和有奖征集等多种形式，动员员工辨识行为习惯、生产控制、工艺操作、设备检修维护等方面可能存在的三违现象。”
目前，除盐水岗位员工辨识岗位共性三违行为3项，岗位差异三违行为11项。
热力厂安全环保科科长冯小寒介绍，这几年以来，热力厂先后抽调一大批技术骨干支援兄弟单位建设，随后补充了一些转岗工或新工，由于不熟悉岗位特点，对岗位三违行为认识不清，辨识不到位。于是，他们从去年11月就启动了辨识活动。针对辨识出来的三违现象，组织专业人员进行分析和评价，重点分析各种三违行为发生的根本原因，评价其危害性，并提出有针对性的对策和措施，形成对照一览表，粘贴在岗位醒目处，时刻提醒岗位员工，以便员工自查自纠违章行为，同时，还为安全检查者提供检查依据。
随后，笔者又走访了锅炉、汽轮机、电力调度等岗位，特别留意对照一览表，它粘贴在岗位显著位置，仿佛像一个个红色的警钟，时刻提醒着员工上岗时注意安全！（肖 明）