为矿工打造生命健康“护身符”
[发布时间：2009-09-23 00:00:00 点击率：]

　31岁的兖州煤业股份有限公司东滩矿综采工区职工付茂华，患关节炎多年，近日，他参加了该矿职工带薪疗养团，到临沂温泉疗养院带薪康复疗养了一个月。经过疗养院的综合治疗，终日操劳在生产一线的他身心得到放松和康复，精神面貌焕然一新。

　　疗养回来后，付茂华高兴地告诉记者：“作为一名普通的矿工能带薪疗养，这在过去是天方夜谭，如今能得到这样好的治疗机会，我觉得和做梦似的，这是一件温暖井下职工心窝子的大好事。”让像付茂华这样的一线职工带薪疗养，是东滩矿党政工认真落实科学发展观、切实履行职工生命健康权的一个缩影。

　　据记者了解，目前在全国煤炭系统，东滩矿是第一家开展外出带薪疗养这项工作的。以此举措鼓励职工注重劳逸结合，保持身体健康，更是保护生产力、发展生产力的具体体现。截至目前，该矿已投入300多万元资金,已有1150名井下职工享受了这项待遇。

　　群众监督筑牢“防护堤”

　　众所周知，过去在工会维权工作中存在一些模糊认识，认为工会维权就是维护职工收入、就业、生病、解决劳资双方纠纷，但往往却忽视了人的生命健康权，生命健康权才是最重要、最需要维护的权益。

　　随着矿井开采年限的不断延长，各种安全隐患随之显现。2006年6月开始，该矿工会配合党政创造性地推行手指口述“胜峰管理法”，成效显著，但同时也出现了一些新的情况。如何使职工的生命健康权不受侵犯？这个沉重的话题成为已组建成立19年、多年保持“全国模范职工之家”荣誉称号的矿工会反复琢磨和思考的问题。

　　“职工群众是企业的主人翁，蕴藏着巨大的积极性，很多不安全隐患必须靠职工群众自己来解决，安全权益必须靠职工群众自己来维护。一线职工长期在生产现场工作，对安全状况了如指掌，哪里有隐患，哪里有不安全因素，大家最清楚、最有发言权，让职工群众参与并进行安全检查必然会收到好的预防效果。”该矿工会基于这样的共识，不断加强群监组织机构建设，形成网络化管理。

　　不断健全群安工作制度，该矿每年都制定出台《东滩煤矿群众安全工作意见》，明确群众安全工作的目标任务、组织领导、制度措施。修订、完善《群众安全工作条例》、《群众安全工作实施细则》，进一步明确群监会、群监小组、群监员的职责。坚持对群监员进行月度考核、季度评比、半年表彰，把群监员的岗位津贴与出勤、隐患汇报卡质量、所在班组的安全状况挂钩，做到责权利相统一，调动了群监员查找安全隐患的积极性，今年上半年组织群监安全检查10次，督促区队对查出的185条问题进行整改，保证了现场安全生产。被兖矿集团评为先进群监会、先进群监员接待站，6人被评为优秀群监员、优秀劳动保护干部。截至7月1日，该矿实现连续安全生产1175天。

　　源头维护筑就“防火墙”

　　为切实维护好职工的生命健康权，该矿工会明确规定，凡是涉及到职工安全卫生、安全管理与教育等方面的改革、规章制度的出台，都必须经职代会讨论通过、决定。在平等协商集体合同过程中，该矿将劳保用品的发放、防暑降温、防寒保暖津贴及时足额发放、职工体检等一系列安全卫生措施做为平等协商中的一项重要内容，在每年签订的集体合同中均有“劳动安全卫生”专项条款。成立了有劳动保护监督检查委员参加的集体合同监督检查小组，每季度检查一次，检查情况每年向职代会报告一次。

　　建立健全“安康杯”竞赛激励机制，提高劳动者的安全与健康意识。“十个一”活动是安康杯竞赛的重要内容：引导职工读一本安全生产书籍、学习一项安全生产规章制度、掌握一套安全生产技术、签订一份安全承诺书、提一条安全合理化建议，该矿还在采掘和辅助单位职工中开展查一起事故、查一起违章行为、做一起预防事故的实事，要求职工从我做起，从一件小事做起，提高自主保安意识，实现安全生产。通过开展“十个一”活动，使全体职工参与其中，改变了以往空洞的说教。

　　积极参与开展以提升人的生命价值为核心的安全文化建设，对职工进行亲情教育。今年以来，广大女工利用“亲情驿站”、“井口活动站”开展了一系列保安全、促安全活动，努力为矿工当好“知心人、暖心人、贴心人”，自发开展了“送健康、送温馨、送清凉”、“平安工程”安全联保、签订“温馨家庭盼安全”夫妻安全互保公约、“扮美家园，扮靓东滩”巾帼志愿者清洁矿山、“绣安全毛巾送温馨祝福”、“亲情1＋1安全互动”、“安全连着你我他”巡回演讲等活动，使职工充分体会组织和亲人的温暖。

　　群策群力撑起“保护伞”

　　在工作中，该矿工会摸索出了一套以维护广大职工生命安全和健康发展为己任，以促进矿井和谐平安为目的，以扎实细致的工作作风，深入现场进行劳动保护监督检查的“听知解促”工作法，建立了民主议事会，设立了主席信箱，开通了主席热线电话，公开了电子邮箱，定期召开职工对话会、座谈会，组织职工代表巡视，发放征求意见表、调查问卷等多种形式，了解职工利益诉求，是配合学习实践科学发展观活动实施的“温馨工程”。

　　针对职工中高血压、高血脂、高血糖等身体疾病患者逐步增多、给矿井安全生产带来新安全隐患的实际，该矿投入10万元，为车间工会配备了电子血压计，各单位利用班前会时间为职工测量血压。对排查出的患病职工，列为重点监督对象，一旦身体出现异常不能保证自身安全，立即劝其休班、休假接受治疗。今年以来，利用电子血压计排查出患病职工36人次，超前消除了职工身体不安全因素，杜绝了井下意外事故的发生。过去单体和工字钢等支护材料全部靠人工搬运，工会组织职工大搞小改小革，创新了气动单轨吊装置，原来4-6人勉强完成的重体力劳动，现在1人遥控操作就可以轻松完成，不仅有利于安全生产，而且提高了工作效率。他们还建议矿行政加大科技投入，在1304工作面安装乘人装置，有效降低了职工劳动强度。

　　在积极维护广大职工生命权和健康权的同时，该矿工会把维护职工的工资、奖金、福