用科学发展观指导新形势下的企业思想政治工作
[发布时间：2009-09-30 00:00:00 点击率：]

科学发展观是一个开放和发展的马克思主义世界观和方法论，它不仅为企业生产经营更快更好的发展指明了正确方向，而且对企业思想政治工作提出了更高的要求。做好烟草企业思想政治工作，在当前用科学发展观指导的新形势下，对于加快烟草发展、提高企业经济效益，全面加强基层思想建设，进一步促进企业健康发展具有十分重要的意义。下面，本人就如何围绕烟草发展，用科学发展观为指导，做好企业思想政治工作谈点粗浅认识：　　

　　一、紧扣发展主题，创新思想政治工作思路　　

　　思想政治工作要紧紧围绕生产经营发展的目标来开展，首先就要理顺工作思路，用创新的理论来指导新的实践，用新的理论来武装员工的思想，焕发员工积极性，提升企业发展速度。面对国际国内风云复杂的经济形势，我们烟草企业认真贯彻中央“保增长、保民生、保稳定”精神，将“全力以赴保增长、千方百计上水平”作为首要工作任务。思想政治工作要紧扣“发展”这个目标，对企业员工进行科学发展观的“发展”要义的教育，把发展的理念注入到人们的思想当中去，这既是思想政治工作的永恒主题，也是实践科学发展观的基本要求。　　

　　二、注重长效性，增强思想政治工作的渗透力　　

　　思想政治工作是一项长期的任务，而发展是无止境的。经济发展、社会发展、精神发展对人们的世界观、人生观、价值观产生不同的影响，给做好思想政治工作带来新的难度，面对急速发展变化的人的思想状况，思想政治工作要用“发展”的眼光去看待和分析各种情况，更新理念、提升理念、丰富理念，探索新的规律，用促进“发展”的方法去解决发展过程中人们的思想认识问题。所以我们要经常开展员工的思想政治教育，注重思想政治工作的长效性，才能适应新形势和新任务的要求，也才能有效地调动职工积极性，达到思想政治工作服务于烟草发展的目的。为此，在坚持经常性思想政治工作中，我们要着重把握好以下几点，以增强思想政治工作渗透力。

　　1、为基层开展经常性思想政治工作创造良好的环境。提高领导班子素质，增强开展思想政治工作的自觉性，这是能够围绕烟草发展，开展好经常性思想政治工作的首要环节。工作中，领导班子在精神文明和物质文明建设中要树立两手抓的共识，形成抓烟草销售和监管这个中心的合力，把经常性思想政治工作作为发展建设不可缺少的一部分，把开展经常性思想政治工作的立足点统一到如何调动和保护职工的积极性上来。

　　2、在实施思想政治工作中要坚持定期或不定期进行思想工作形势分析，明确长远和当前的主要工作目标，以确定经常性思想政治工作的课题和内容。大致可分为四个类型：一是宣传课题，把树典型，宣传好人好事，总结表彰贯彻到业务发展的始终，发挥榜样的力量，达到调动职工积极性的目的。二是防范课题，就是经过思想形势分析对工作中可能出现的问题进行预测，确定教育内容，达到“预则立，不预则废”的目的。如通过多媒体资料对员工进行警示教育等。三是解决普遍性问题和个别思想问题的课题，采取普遍性教育和个别谈心相结合的方法，实施教育和疏导。四是深入实际调查研究关心职工生活的课题，这是在实际工作中对基层领导的基础要求，也是做好经常性思想政治工作的一个重要方面。在实际工作中，还应根据具体情况，随时确定新课题和内容。

　　3、树立良好的带头形象，是有效坚持长效性的重要一环。思想政治工作是做人的工作，这就要求领导者本身要硬，素质要高，思想政治工作就有说服力，如果职工不信服你，也难以达到做好思想政治工作的目的。如果企业领导班子团结，带头苦干实干，在群众中有威信就有号召力，职工有话也愿意和你讲，解决问题和思想工作的效率就高了。　　

　　三、注重针对性，提高思想政治工作的效力　　

　　在做企业思想政治工作中必须注重针对性。针对性是实现时效性的具体体现，实践中把握思想工作的针对性，应抓好以下几个方面：

　　1、针对任务定内容，旨在提高职工队伍的整体素质。目前，烟草业务发展任务十分繁重，工作中要做到针对任务定内容，在每完成一项任务中，把握宏观控制，在做好动员的基础上，及时宣传先进，表彰好人好事，提倡奉献和奋斗精神，形成人心向上的好风气。有针对性地开展经常性思想政治工作，调动职工的积极性。

　　2、针对容易出现的问题，提前预测组织教育。对在完成工作任务中可能出现的情况，要树立超前意识去预测，把容易出现的问题作为政治教育的内容，用以保障单位的思想建设健康发展。在平时工作中，应经常对职工进行劳动纪律、遵守职业道德的教育，启发职工遵章守纪的意识，用以加强企业的职业道德建设和纪律性。

　　3、针对不同人员的情况，做深入细致的思想工作。在做好旨在加强整体素质建设的同时，也必须做好具体人的工作，而且要真正做到点子上。思想问题所表现的形式也是不一样的，应细心观察，采取不同方法，针对不同情况给予疏导、解释、批评、鼓励。　　

　　四、创建企业文化，提升思想政治工作影响力　　

　　企业文化是思想政治工作的重要载体。创造和培育具有特色的企业文化是企业持续发展的源泉，优秀的企业文化对于陶冶员工情操、鼓舞员工斗志、凝聚员工力量起着非常重要的作用。抓好企业文化建设这个根本，就是在提升思想政治工作的影响力、感染力。曾有经济学家这样总结企业发展的关键：小型企业靠领导、中型企业靠管理、大型企业靠文化。烟草企业发展到今天，既要注重制度管理，更要注重人文管理和人才培育。优秀的企业文化营造了积极稳定的发展氛围，为企业的发展提供了强有力的保障。　　

　　五、坚持群众性，党、政、工、团一起抓　　

　　思想政治工作的对象是人，因此具有鲜明的思想性，就其开展经常性思想工作的特点，又具有广泛的群众性。开展经常性思想政治工作要坚持党、政、工、团一起抓，形成思想政治工作网络，这样在出现一些问题时，就能把握住及时发现、弄清事实、正确处理这个思想工作的三个环节。另一方面，发挥党团员骨干的模范作用，达到“榜样的力量是无穷的”效果。根据平时业务发展，要有目的地经常组织一些有益于身心健康、有意义的活动，启发职工团结向上的意识，并借以增强全体职工