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日前，河南许昌卷烟厂党委颁布并开始实施《政治工作标准和考核办法》，旨在进一步加强对基层政治工作的管理监督，完善和强化思想政治工作机制，确保思想政治工作适应企业改革和发展需要，保障和推动企业健康稳定发展。
《办法》共11章，64条，涵盖组织领导和制度建设、企业党的建设工作、职工思想政治工作、廉政勤政建设、职工民主管理和工会工作、青年工作道德和法制建设、企业文化建设等政治工作各方面，并以此为基本标准，采取纵向分析与横向对比相结合，定量考核与定性考核相结合的方法，建立完善、科学、系统的政工测评体系，确保考核结果客观、真实、准确，全面落实政治工作责任目标。考核结果将纳入厂责任制综合考核，并占10分的比重。每季度由党委工作部、纪检监察部、厂工会等部门组成考核组，组织考核一次，并以百分制记分，依据考核结果实施奖罚。凡全年综合考核平均得分低于95分的，扣减年度目标奖，取消政治工作评先资格，党、政、工主要负责人不得参评政治工作各项先进个人。
获得“全国思想政治工作先进单位”称号后，面对行业改革发展的新形势和河南卷烟工业一体化运行的新格局，许昌厂一刻没有放松职工思想政治工作，而是针对新情况和工作实际，进一步加大思想政治工作力度，促进职工思想稳定和企业的长足进步。许昌厂党委强调，要坚持以经济建设为中心，积极发挥政治工作保证、监督和保障作用，服务于中心、大局，服务于改革创新，服务于职工，开展经常性的调查分析，经验及时交流，动向准确把握，问题及时解决，把政治工作做得更稳重扎实，不断推动企业“三个文明”协调发展。
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